庐阳区杏花村街道：严把“三关” 高质量做好发展党员工作

近年来，庐阳区杏花村街道坚持把发展党员作为加强基层党组织建设的重要抓手，通过严把入口关、教育关、程序关，不断提升发展党员“含金量”，进一步激发党组织生机活力。

严把入口关，提升党员队伍质量。聚焦政治标准核心，构建全流程审查体系。坚持关口前移，由党支部在确定入党积极分子前对申请人开展违法违纪专项核查，建立由社区党委牵头、公安部门联动的“双联审”机制，预备党员接收及转正前实施多部门“政治体检”，通过“过筛式”排查违法违纪行为，确保人员清白。紧扣新就业群体需求，将新就业群体中的优秀人员、外卖站点负责人等群体纳入重点培养库，制定“1+3”导师帮带计划。今年以来开展专题培训6场次覆盖150人次。创新建立“三级后备梯队”培养机制，按入党申请人、积极分子、发展对象分层建立动态人才库，实行发展纪实全程留痕管理，通过“理论教育+实践锻炼”双轨培养模式储备后备力量42人。去年以来，新发展预备党员8名、培养积极分子26名，为推动基层党建提质增效注入源头活水。

严控教育关，提升党员培育质量。注重党员发展全过程教育，坚持对入党积极分子进行培训教育，由街道党工委组织开展入党积极分子统一结业考试，重点考察党的基础知识。举办全街发展对象培训班，通过集中讲座、现场参观和研讨交流等方式，重点学习党章党规、党史和其他党内法规文件，提升党性意识。充分利用远程教育站点、“学习强国”学习平台等载体，丰富学习教育方式，增强教育培训实效。定期组织参观红色基地、观看红色影片、接受廉政教育，加强日常教育培养。对已发展党员，结合主题党日、创建文明城市等重点工作，积极发动党员参与实践锻炼，不断树牢政治理念，锤炼党性修养。搭建“线上+线下”学习交流平台，定期推送学习内容，确保学习教育“不掉队”。去年以来，共开展60余场党员教育和志愿活动活动。

严格“程序关”，提升党员发展质量。对照发展党员5个阶段38个步骤，建立入党积极分子和发展对象动态管理清册，以清单化推进、闭环式管理确保流程规范。认真规范《全程纪实表》，对各个关键环节全程留痕、归档备查，同步开展定期巡查，联合街道纪工委、辖区派出所严查弄虚作假等违规行为，去年以来开展专项检查2次，通报问题1起”。坚持政治标准“第一关口”，建立执纪执法部门联审机制，细化负面清单，对审查出的1名存在问题人员坚决“一票否决”；关键环节公开公示，广泛接受党员群众监督。强化日常督查。采取支部自查、组织核查、纪检抽查的“三查方式”，每季度对全街发展党员档案进行严格审查，对于材料不全等问题及时反馈并督促整改。对于违规发展党员的行为，严肃倒查追责，不断提升发展党员工作的规范化、标准化水平。（黄洁）