瑶海区：“三推动”让新就业群体在党旗下凝聚

近年来，瑶海区积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，坚持党建引领铸魂赋能，着力构建齐抓共管的“新格局”、探索精准服务保障的“新方法”、拓展发挥优势作用的“新路径”，通过创建“新新向党”党建品牌，切实让新就业群体团结在党旗下、温暖在服务里、凝聚在治理中。

推动组织覆盖有形有效，实现党建领“新”。召开“新新向党、快递温暖”党建直播大讲堂、印发《瑶海区关于加强新业态新就业群体党建工作的方案》《瑶海区关于深化新业态新就业群体“新新向党”品牌建设的实施意见》《瑶海区新就业群体“友好城区”建设行动方案》等文件，进一步强化新就业群体权益维护、技能培训、法律援助、子女入学等方面服务保障。美团安徽区域总部成立党支部，先后在新业态企业新建党支部15个、群团组织42个，加强对分支机构、基层网点的有效覆盖。针对道路货运、网约车行业实行“同心同行”计划，结合交通安全教育、从业资格培训等工作，开展政策宣传、理论宣讲，提升政治素养和从业能力；针对快递、外卖行业实行“暖心服务”计划，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，提高新就业群体的职业幸福感和“家”的归属感。

推动关心关爱落细落实，实现服务暖“新”。在党群服务中心、工会幸福驿站等建成171个“歇歇角”红色驿站，累计开展服务1800余次，服务各类新业态群体12000余人次。开展新就业群体“友好城区”“友好楼宇”建设行动，围绕制度友好、场景友好、服务友好、成长友好、治理友好等5个方面，制定15条具体举措，完善居民小区、商圈、楼宇等重要标识信息和交通路线指引，设置友好停车区，增设充电桩，共打造友好社区、友好街区、友好商圈等81个，为新就业群体“温暖筑巢”。开展新就业群体移动体检专项工作，邀请医疗团队为瑶海区快递员、外卖配送员等220余名新就业群体免费“送检上门”。在全区165家爱心餐饮商户和66家社区大食堂，设立爱心补给站，通过“商户优惠点、工会补一点、小哥花一点”的方式，为新就业群体提供暖“新”套餐、错峰就餐、特惠菜品等用餐服务。

推动作用发挥同心同行，实现治理有“新”。全面建立社区党组织书记、两委班子成员与外卖送餐站点负责人常态对接机制，建立微信沟通群9个，及时帮助协调解决问题，营造友好氛围。协调区住建局（物业办）、部分街道、物业公司召开党群议事会，签订合作协议，解决“进门难”问题11个。全区组建74支“瑶熠生辉”志愿服务队，引导新就业群体担任食品安全信息员、城市治理网格员、社区民意联络员、扶持政策宣传员。截至目前，共参与基层治理活动472次，解决实际治理问题385件。构建新就业群体志愿服务积分激励体系，开展积分制推广运用，通过参与志愿服务获得相应积分。设立社区“积分超市”，以物品、服务、精神奖励等方式实行积分兑换，推动文明风气良性循环，打造共建共治共享社会“治理共同体”。