肥东县人社局：“三力”叠加，党建引领促和谐

近年来，肥东县人社局牢固树立“人社为人，以人为本”的工作理念，打造“双心护航?人和社安”党建品牌，通过叠加三“力”效应，不断推动党建与业务深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现人社领域矛盾化解向“党建引领、多方共治”升级，开创了矛盾化解新路径。

强化政治引领，提升党建工作格局，涵育内生动力。学理论凝心铸魂，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，今年以来，开展集中学习30余次、研讨交流10余次，党员干部政治责任感持续增强，行动自觉性不断提高；锻党性固本强基，常态化开展“三会一课”、主题党日活动，通过重温入党誓词、参观教育基地、学习先进典型事迹等方式，将“人社为人”的宗旨意识融入工作血脉，督促党员干部主动亮身份、作表率，将党性修养转化为服务群众的实际行动；抓党纪严管厚爱，开展专题纪法教育讲座3次，观看警示教育片7次，分批次组织党员干部赴省党风廉政教育馆接受沉浸式警示教育，进一步增强党员干部纪法意识，筑牢廉洁思想防线。

突出业务练兵，统筹协调破解难题，激发工作活力。业务培训强能力，围绕工伤认定、社保补缴、调解仲裁等核心内容，积极参加省厅、市局组织的“行政审判讲堂”等各类培训拓宽工作思路，通过“老带新”“一对一”指导传授工作经验，为高效化解矛盾纠纷提供有力的人才保障，今年已累计化解欠薪案件1000余起。案例研讨破难题，定期组织党员干部开展典型案例分析会，选取诉求争议大、赔偿协商难、法律适用复杂的案例，组织全员开展讨论，从问题诊断、解决方案到经验复盘，进行全流程研析，提炼可复制的工作方法，今年已成功化解40起工伤疑难案件；政策研读明方向，及时召开《合肥市工伤保险工作会议纪要》等相关政策研读会议，对已经明确的事项进行逐条梳理，逐字逐句分析政策变化，不断提高党员干部研究政策、掌握政策、执行政策的能力。

加强队伍建设，锻造一线工作尖兵，彰显实际战力。建立“党员+调解员+志愿者”的协同服务队伍，设立党员先锋岗，在劳动监察、仲裁调解、工伤认定等一线岗位明确党员在矛盾化解、政策解答、业务办理等环节的职责，形成“党员带头、多方联动”的工作模式，有效维护劳动关系和谐稳定；建立调解人才库，从相关科室、中心筛选一批责任心强、法律素养高、专业能力优且有一定群众工作经验的党员干部作为调解员，并建立争议调处人才库，今年已调解劳动争议案件300余起；组建志愿服务队，打造“阳光人社”党员志愿服务品牌，组织党员骨干主动深入企业、社区、建筑工地，开展普法宣传与矛盾隐患排查等服务。今年，针对县域内食品、机械加工等劳动密集型企业，开展人社领域矛盾争议化解专题走访调研活动20余次，赴建设、餐饮、机械等行业协会和和平、双桥等社区，开展“人社政策直通车”宣讲活动8次。