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瑶海区:构建“三化”机制 淬炼党员先锋力量

发布日期:2025-07-31信息来源:瑶海分站 字体:【   【责任编辑:杨静】

近年来,合肥市瑶海区深入贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦党员队伍建设全链条管理,构建党员发展规范化、教育培训系统化、作用发挥常态化“三化”工作机制,持续擦亮“瑶海先锋”党建品牌。

严把发展党员“入口关”,锻造标准型先锋队伍。严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,从源头上确保党员队伍源头清、底色纯。坚持将政治审查作为保障发展党员质量的重要环节,由区委组织部牵头,会同公安、法检等多部门联审,坚决防止政治上不合格的人进入党员队伍。严格执行发展党员全程纪实公示制度,推行“一人一档”档案管理,实现发展程序可追溯、质量可评估,避免出现“突击发展、异地发展”等情况。坚持“多中选好、好中选优”原则,实施重点群体育苗计划”,注重从产业工人、青年、农民、知识分子等重点群体和“两企三新”等重点领域中发展党员,产业工人领域开展双培双带”,即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干,在两企三新领域建立红色导师结对制度,在青年群体实施青年马克思主义者培养工程”,多层面引导基层一线各行各业先进分子积极向党组织靠拢

构建教育培训“新格局”,锻造活力型先锋队伍。按照《全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)》部署要求,分级分类做好全区党员教育培训工作。利用共产党员网、安徽先锋网、瑶海发布微信公众号等平台的优势,整合用好线上学习资源,方便党员随时随地学。依托82个远程教育站点,将观看“安徽党员大课堂”学习专栏纳入主题党日内容、“四季轮训”课程等,引导基层党组织组织党员集中观看学习,推动优质教育资源直达基层。建立“区级重点训、基层党委普遍训、支部兜底训”三级联训机制,分“春、夏、秋、冬”四个周期靶向施训。依托各级党群服务阵地,常态开展红色送学、谈心谈话、过政治生日活动,增强党性锻炼。截至目前,区级累计开展小区治理“尖兵劲旅”、党务工作者“淬火锻钢”、“两企三新”党员“铸魂提能”、党员人才“知行合一”、流动党员“凝心铸魂”等共6期季度集中专题培训,覆盖党员2万余人次,22家单位依托区党群服务中心过集体“政治生日”,覆盖党员346人。

搭建作用发挥“大舞台”,锻造实干型先锋队伍。针对不同类型党员特点,深化党员示范岗、党员责任区等载体建设,坚持围绕中心、服务大局,健全作用发挥机制。持续深化“我为群众办实事”、党员志愿服务等活动,用好“让社区多个帮手”“周四来说事”党群议事会等载体,61个区直机关、区属国有企业以及驻区单位在职党员与全区71个社区党组织结对,结合当前正在开展的“改进作风、访企入村”专题行动、“听意见解难题促发展”活动和定期开展的“访民情解民忧”活动,常态化认领困难群体“微心愿”。组织3000余名在职党员下沉结对社区,聚焦老旧小区改造提升、城市精细化管等群众“急难愁盼”,面对面解决问题,切实实现为民服务“零距离”。引导党员在联系服务群众、完成重大任务中担当作为,推动教育成果转化为治理成效。(王婧婧)