合肥高新区：多维发力提升街区治理效能

合肥高新区紧扣城市精细化管理工作要求，通过组建街区党支部，凝聚条块工作力量，汇聚多元治理合力，不断提升城市精细化管理水平和基层治理效能，让“高新速度”与“高新温度”同频共振。

织密组织体系，筑牢街区治理红色根基。高新区党工委高位推动，将党组织建设与街区治理深度融合，出台《合肥高新区街区党组织建设工作方案》，成立7个街区党支部，构建“区党工委统筹调度、社区服务中心党委牵头抓总、街区党支部重点发力”的联动治理体系。街区党支部立足实际、主动作为，建立“日巡查、周会商、月走访”工作机制，把治理服务延伸到街区的每一个角落。街区党支部成立近2个月以来，累计开展车辆规范停放、环境卫生清理、整治出店经营等“街区美颜”千余处，召开街区议事会15次，推动解决商户“瓶改管”、路面修复等问题，累计收集意见建议30余条。依托街边党群服务阵地，建立“街区之家”工作站，集成议事协商、便民服务、主题活动等功能，实现阵地服务对象从居民、企业职工向街区商户全面延伸。

聚焦能力提升，建强街区治理专业队伍。高新区按照能力过硬和作风过硬“双过硬”标准，选优配强街区党支部书记。街区党支部书记坚持“行走街区”，结合环境卫生大提升行动，深入开展“街面上”市场主体大排查，积极挖掘党员商户及各类能人达人，形成治理工作合力。依托区级人才培训基地，开展街区党组织负责人集中培训，通过邀请高校专家授课、组织分组交流研讨、围绕难点问题“同题共答”等多元化方式，提升街区党组织负责人履职能力，让街区党支部成为街区治理的“主心骨”。将“社区吹哨、部门报到”机制与街区治理紧密结合，为街区党支部成员开通“吹哨”账号，组织开展周末“哨”课堂，实现问题上报、任务派遣、处理反馈的闭环管理，让街区治理更精准、更高效。

深化融合联动，构建双向赋能共治格局。高新区以街区党支部为纽带，推动资源整合、力量聚合，构建起“多方参与、双向赋能”的基层共治新格局。加强支部共建，组织500余名机关党员干部、企业新发展党员等下沉街区，通过每日驻点引导规范停车等行动，把党员先锋模范作用发挥在治理一线。吸纳街区多元力量，组建党员为骨干的志愿服务队10支，为32家商户挂牌“党员经营户”“友好商家”等称号，形成“党员带头、商户响应”的共治氛围。整合街区爱心商户及非公企业资源，为“窗帘之约”服务对象定制“爱心早餐券”，凭券可在合作商户兑换早餐，实现“关爱老人”与“惠及商户”的良性互动。成立城西桥商业街商户自治联盟、蜀南庭苑街区联盟、华地紫园街区爱心联盟等区域性联盟，为街区共治注入更强动能。