瑶海区卫健委：以常态化培训推动党的创新理论入脑入心

近年来，瑶海区卫健委深入贯彻落实新时代党员干部教育培训工作要求，以党员“四季轮训”为重要抓手，持续完善常态化培训机制，将党的创新理论学习贯穿卫健系统党员教育全过程，通过高质量培训赋能党员干部提升现代化建设履职能力，为卫生健康事业高质量发展筑牢思想根基。

强化顶层设计，构建系统化培训体系。将党员教育培训纳入卫健系统党建工作整体布局。压实政治责任。严格落实党委理论学习中心组学习制度，每年组织党的创新理论专题学习不少于10期，各级党组织书记带头讲授专题党课，分享运用党的创新理论指导实践的经验做法，发挥“头雁效应”。精准制定方案。对照《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，优化青年读书班、专题研讨班等班次设置，明确年度培训目标任务。截至目前，已开展区级示范培训3期、支部兜底培训20余场，覆盖党员750余人次，有效提升教育培训针对性和实效性。

聚焦核心内容，打造精品化课程矩阵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主课、必修课，整合优质资源，构建“线上+线下”融合的课程体系。突出理论深度。邀请市委党校专家围绕党的二十届三中全会精神、中央八项规定精神、《习近平谈治国理政》第五卷等内容开展专题辅导4场，确保党的创新理论讲全讲准、讲深讲透。创新教学方式。采用线下授课、云端听课相结合的方式，组织党员集中观看《安徽党员大课堂》“红色文物讲故事”、《榜样9》等专题节目，推动理论学习融入日常。同时，强化党风廉政教育，引导党员干部在岗位实践中践行初心使命，充分发挥先锋模范作用。

创新载体方法，推动培训走深走实。积极探索多元化培训形式，将理论学习与实践锻炼有机结合，增强教育培训的吸引力和感染力。打造红色课堂。依托渡江战役纪念馆等红色教育基地，开展沉浸式教学，通过参观学习、重温入党誓词、观看红色电影等活动，激发党员干部爱国热情和奋斗精神。创新开设“田间（园）课堂”，以实景教学唤醒党员使命感与责任感。搭建实践平台。深化“学用结合”理念，组织实施“城市精细化管理提升”“优秀年轻干部一线实践锻炼”等项目。选派5名优秀年轻干部到招商引资、信访维稳等重点领域实践历练，推动4名机关科长轮岗交流；组织35名党员干部深入结对社区，现场排查并解决城市精细化管理问题5个；140余名在职党员主动亮身份、作表率，开展“中医药文化夜市”“冬病夏治”等惠民活动50余场，服务群众超1.6万人次，切实将党的创新理论转化为服务群众的实际成效。（汪雅晴）