长丰县下塘镇：“三点发力”锻造过硬村（社区）干部队伍

近年来，长丰县下塘镇以理论武装、精准滴灌、知行合一为抓手，着力推动“长剑砺才·丰羽筑基”体悟实训活动走深走实，切实提升村（社区）干部履职能力，为加快推进下塘新能源汽车城建设提供有力保障。

聚焦理论武装“关键点”，夯实村（社区）干部队伍思想根基。镇党委把党的创新理论培训作为“长剑砺才·丰羽筑基”体悟实训的首要任务抓紧抓实。线下，村（社区）基层党组织以“三会一课”、主题党日、远教站点为载体，组织村“两委”干部及村“两委”后备力量集中开展理论学习48场（次），参学人员达400多人（次）。埠里等村（社区）组织实训对象，到中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命烈士纪念馆等红色教育基地接受革命传统教育，感悟革命精神，汲取奋进力量。线上，依托下塘村（社区）组织工作交流群、党员微信群等途径，广泛推介“共产党员网”教育平台、“安徽先锋”“合肥先锋”“长丰先锋”系列平台等信息化教学资源，确保精品课覆盖到每位实训对象。在此基础上，各村（社区）党组织组织党员集中观看《榜样9》“安徽党员大课堂”专题节目，持续增强实训感染力，锤炼一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”村（社区）干部队伍。

把牢精准滴灌“着力点”，提升村（社区）干部履职本领。镇党委坚持干什么学什么、缺什么补什么，设计差异化的实训内容。对现任村“两委”干部，重点开展五项实务训练：主持开展“党员活动日”，组织理论宣讲和廉政教育；主持化解矛盾纠纷；轮值担任村书记，锻炼统筹协调能力；开展“入户连心”活动，深入群众听取意见建议；进行产业专题调研，为乡村振兴建言献策。对后备干部，则侧重五个方面的系统锻炼：开展深度理论研学与党性锤炼，筑牢思想根基；参与矛盾纠纷调解，提升基层治理能力；进行“入户连心”深度访谈，增进群众感情；跟班学习体验镇级部门工作，拓宽视野；开展专题调研，提高分析问题和解决问题的能力。为确保实训不走过场，取得实效，镇党委将加强过程跟踪，保证参加对象严格遵守各项纪律规定，并对后备力量实行“导师帮带”，把握时间节点，全程指导活动开展，帮助村后备力量高质量完成“五个一”实训内容。

紧扣知行合一“落脚点”，厚植村（社区）干部为民情怀。村（社区）干部切实把实训成效转化为为民服务成果，主动与高龄老人、独居老人重点群体“结对认亲”，结成“一对一”或“多对一”亲戚对子，并自费在群众家中吃顿饭，开展一次深度交流，从饮食起居、就医用药、日常起居到心理慰藉等方面进行无微不至关心关怀，解决好养老认证、代购物资、清洁卫生等需求300余个。主动“问需于民”，认真倾听群众的诉求，对合理合法的诉求，当场全力协调解决124件，维护好群众合法权益，对不合理不合法的诉求，释法明理，打开群众“心门”。主动上门走访返乡群众，吸纳产业发展金点子23个，促进村集体经济发展。当好群众“暖心人”，推深做实“我为群众办实事”实践活动，解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，办成路灯安装、道路维修、安全隐患排除、环境整治等亟待解决的民生实事224件，让群众可感可及可得，不断巩固拓展实训成果。