包河区望湖街道：“四个坚持”推动在职党员凝聚基层治理新合力

近年来，包河区望湖街道以“双报到”为切入点，激活近千名在职党员“八小时之外”服务活力，推动其从“单位人”转变为“社区治理参与者”，用个体行动汇聚治理合力，构建起党建引领、党员带头、群众参与的基层治理体系。

坚持组织联建，让在职党员“归队”又“归心”。社区通过线上登记、线下走访，了解在职党员职业背景、专业特长与服务意愿，为每名党员建立“服务档案”，增强其“组织归属感”。今年以来，各社区组织政策学习、经验交流等联合组织生活30余场，1300人次在职党员主动参与。依托“家门口的党员”阵地资源，发动近50名来自省市区直单位、教育医疗系统的在职党员，走进小区党群服务阵地开展“微宣讲”32场，覆盖居民超2000人次。省委党校进修二部在职党员进社区开展党风家风教育；省纪委监委在职党员结合工作经历，以“以案为鉴 警钟长鸣”开展纪律宣讲；省医保局基金监管处在职党员在社区广场设“政策小课堂”，解答医保报销、养老服务等疑问，用通俗语言让政策 “落地生根”，获群众认可。​

坚持岗位认领，让在职党员“亮身份”更“显担当”。各社区围绕政策宣传、矛盾调解等6类需求设公益岗位清单，在职党员“按需认领”，通过“八小时之外党员先锋站”公示信息、亮明身份。近年来，4场市直单位在职党员见面会中，70余名在职党员主动认领岗位，参与“爱在楼栋 友邻相伴”“党员公益一小时”等社区服务项目6个，形成特色服务品牌；43场实践活动里，900人次党员冲锋在前——合肥公交集团在职党员；合肥师范学院党员开设暑期行知学堂，每年暑期课程服务3800余人次儿童；合肥轨道在职党员策划社区摄影展，展出60余幅作品；望湖社区组织20余名在职党员认领“环境监督员”，工作日早晚巡查园区环境，周末参与城市精细化管理的经验做法获安徽日报、合肥日报报道。

坚持精准服务，让在职党员“走心”更“暖心”。各社区建立“群众点单、党员接单”机制，通过网格员走访、微信群征集“微心愿”，近年来在职党员已完成112个。望湖嘉苑在职党员牵头为小区添置便民座椅，解决老年人休憩难题；福桂苑、滨湖春天在职党员协助落地智慧健身驿站等场地7处，配备80余台器材；16名在职党员与特殊群体结对帮扶；3名行动不便居民家庭无障碍改造，在职党员全程跟进。同时，社区联合共建单位打造“小而精、小而美、小而实” 的服务活动品牌，区委统战部在职党员链接中国科学技术大学附属第一医院、市三院发挥专业优势，每月到社区坐诊，心血管、骨科等领域医生轮流参与，提供健康咨询与免费体检，累计服务超500人次，相关服务获安徽民革、合肥统战公众号推广。（李骏伟）