瑶海区七里站街道：深耕党建品牌 推动基层治理提质增效

近年来，合肥市瑶海区七里站街道春华社区党委立足辖区商业小区集中、青年群体聚集的区位特点，深耕“春华秋实・四季惠民”党建品牌，通过品牌化引领、组织化筑基、常态化协商、实效化服务，让党建之花在基层沃土结出惠民硕果，推动社区治理效能持续提升。

品牌赋能，构建“四季惠民”工作体系。社区党委紧扣党建工作规律与社区发展实际，创新打造“春生、夏长、秋收、冬藏”四季工作法，将全年党建工作时序化推进、项目化落实。春季“播种”思想，开展理论宣讲、年度工作谋划，筑牢思想根基；夏季“浇灌”成长，聚焦党员能力提升，组织实践锻炼、业务培训，锤炼过硬本领；秋季“共享”成果，检视治理成效、总结经验做法，促进互学互鉴；冬季“积蓄”力量，深化总结反思、谋划来年思路，凝聚奋进动能。针对辖区青年群体集中的特点，推行薪火相传“三心一带”工作法，推动老党员与青年党员、骨干党员与青年群众结对帮带，促进思想传承、能力共进，将党员、团员和青年群众紧密凝聚在党组织周围，激活基层治理内生动力。

强基固本，筑牢“双向融合”组织支撑。社区党委坚持“双轨并行、精准覆盖”，精细化推进自治组织建设。对商品房小区，严格落实业委会标准化组建流程，建立候选人资格审查等12项规范制度；对破产企业生活区、超大型小区等特殊类型区域，采用“物管委过渡模式”，实现17个小区自治组织全覆盖。深化“双向进入、交叉任职”机制，推动小区党支部委员与业委会、物管委成员交叉任职率达92%，构建党组织领导下的自治组织联动体系。针对博澳名苑等小区曾面临的业委会“无人可选”困境，建立“党员带头参选+积分激励”机制，成功吸引9名优秀候选人参与竞选，有效破解组建难题，夯实基层治理组织基础。

协商共治，畅通“七步闭环”民声通道。社区党委搭建“周四来说事”党群议事会平台，固化“固定时间、固定地点、固定流程”的“三固定”机制，推行“提、议、决、行、督、评、示”七步闭环工作法，确保居民诉求“件件有回应、事事有着落”。议事会每周在各小区轮值召开，聚焦群众急难愁盼问题，今年以来累计召开23场，收集雨污改造、停车管理、环境整治等各类诉求25条，办结率达88%。在栈塘小区环境整治工作中，通过议事会广泛凝聚共识，形成“居民自拆+社区助拆”工作模式，平稳拆除1600平方米违建，实现“零投诉、零冲突”，收获居民锦旗与广泛认可，让“周四来说事”成为凝聚民心、化解矛盾、推动工作的“社区议事厅”。

学用相长，激活“为民服务”治理效能。社区党委高标准打造450平方米现代化党群服务中心，将““春华秋实・四季惠民”党建品牌与党员教育深度融合，构建“春训强理论、夏训提能力、秋训重实践、冬训促总结”的全周期教育体系，推动党员教育从“被动学”向“主动用”转变，形成“学习—实践—再提升”的良性循环。坚持学用结合、知行合一，依托党员教育成果孵化组建“春艺芳华”理论宣讲团、“红烛先锋”党员服务队、“壹剪美”便民理发队等10余支特色志愿服务队伍，聚焦居民实际需求，开展理论宣讲、义诊义剪、家电维修、敬老助残等志愿服务活动40余场，将暖心服务送到群众“家门口”，不断扩大志愿服务在基层治理中的覆盖面和影响力，让居民群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。（汪漪滢）