巢湖市槐林镇：三措并举提升发展党员工作质效

近年来，巢湖市槐林镇始终把发展党员工作作为加强基层党组织建设的核心抓手，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过“源头精准选、过程从严审、实践扎实炼”三措并举，全方位提升发展党员工作质效，为全镇高质量追赶发展筑牢组织根基、注入红色动能。

精准选苗蓄活水，筑牢后备根基。立足镇域发展实际，聚焦本地青年人才、返乡创业人员、致富带头人、退伍军人“四类重点人群”，突出政治素养、群众口碑、干事能力三大核心标准，精准挖掘政治坚定、实绩突出、群众认可的优秀后备力量39名，为党员队伍注入优质“源头活水”。建立“村（社区）党组织推荐+群众代表评议+镇党委考察”的“三级筛选”机制，层层把关、优中选优，确保选拔过程公开透明、结果公正可信，同步将符合条件的优秀人员纳入党员发展“储备库”，实行统一管理、分类施策，夯实党员发展后备基础。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象“三级台账”，详细记录思想动态、工作表现、培养成效，定期分析队伍结构、优化储备名单，截至目前，全镇储备优秀后备人选106名；2025年共发展党员24名，其中大专学历以上20名，35岁以下青年17人，实现后备力量“数量足、结构优、素质高”的建设目标。

从严审核筑防线，严把发展质量。严格对标发展党员“5个阶段、25个步骤”要求，建立全流程纪实管理机制，细化各环节操作标准与资料规范，明确责任分工、跟踪督办到位，确保从申请到接收预备党员的每一步程序合规、有据可查、全程可控，杜绝流程简化、程序空转问题。将部门联审制作为发展党员的“第一关口”，成立由镇党委牵头，镇纪委、综治办、司法所、派出所等部门参与的联合审查组，围绕政治立场、理想信念、道德品行、遵纪守法等方面，通过查阅档案、实地走访、谈心谈话、征求意见等方式开展“全方位”审查，坚决杜绝“带病入党”“弄虚作假”等问题。发挥党务工作者关键作用，召开党务工作者专题例会4次，围绕流程规范、审查要点开展靶向培训，确保政策清、程序明、业务精；组织档案会审1次，逐卷核查、集中整改档案不规范、材料不齐全等问题，以队伍提能、档案提质筑牢党员发展质量“防火墙”。

实践砺炼强初心，彰显担当本色。坚持“严管厚爱”结合，为每名入党积极分子、发展对象精准配备2名政治素质过硬、工作经验丰富的村“两委”成员、老党员、先进模范担任培养联系人，通过“一对一”谈心谈话、“一对多”思想引导和业务指导，常态化交流思想动态、破解成长困惑，筑牢思想根基。坚持理论教育与实践锻炼相结合，量身定制个性化教育培养计划，采取集中培训、专题党课、现场教学等多元形式，强化党的创新理论和党章党规学习，提升理论素养，同步搭建基层治理实践平台，组织参与人居环境整治、政策宣传、矛盾调解等工作，实现“学思用贯通、知信行合一”。发挥“我为群众办实事”平台载体作用，引导入党积极分子、发展对象主动加入志愿服务队，积极投身文明创建、防汛抗旱等重点任务，在服务中检验初心，今年以来，累计开展志愿服务500余人次，成功解决群众急难愁盼问题20余个。