新站高新区磨店社区：“四维联动” 绘就基层治理“同心圆”

近年来，新站高新区立足安徽省规模最大的高教院校集聚区实际，通过织密组织网络、搭建服务平台、做强品牌项目、完善保障机制“四维联动”，绘就基层治理“同心圆”，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

织密组织网络，变“条块分治”为“一核多元”。以社区党委为核心，院校、企业、园区、街区四类党组织协同发力，同时，吸纳15名高校专家学者担任基层社居党委兼职委员，实现跨界融合、同台议事。建立并落实定期联席会议、轮值负责、定员联络等工作制度。由各成员单位轮值主持主题活动，明确高素质联络员45名，构建起反应迅速、执行有力的工作网络，2025年以来协调推进重点合作项目12个。拓展全覆盖组织体系。坚持把扩大新兴领域党的组织和党的工作覆盖摆在首要位置，在师生活动聚集的特色商业街区“黉街”成立商圈党支部，引导党员商户亮身份、作表率、促治理。在智慧产业园组建联合党支部，链接合肥工投等10多家企业党组织，带动园区企业从各自为战转向组团发展。

搭建服务平台，变“资源闲置”为“精准输送”。打造结对共建资源对接平台。推动12个社居与院校院系党组织签订共建协议，建立“组织、活动、服务”三结对机制。精准对接双方需求与资源清单，常态化开展“家门口的科学社”“国际文化周”等特色活动150余场，服务群众超1.2万人次。筑牢党群服务阵地支撑平台。高标准建成500平方米的区域党建服务中心，集党建成果展示、人才交流、综合服务于一体。推动辖区院校、企业面向社区开放党员活动室、大礼堂等场所32处，累计支撑社区活动86场。建设“磨书坊”城市阅读空间，完成光明社居委党群服务中心亲民化改造，嵌入“解忧驿站”为新就业群体提供暖心服务，使服务阵地遍布居民身边。推动“校地共建 双向奔赴”。邀请高校、京东方医院心理咨询师常态化入驻社区提供服务超过200小时。依托院校专业力量，共同培育“治理学院在身边”等项目，高校围绕基层治理痛点开展调研、提供培训；社区为高校提供实践平台，2025年已来社区累计安排大学生基层治理见习岗80多人。

做强品牌项目，变“零星活动”为“系统工程”。创新发起“幸福社区共创人”计划，广泛链接高校师生、企业骨干、专业人士等，以居民点单、社区派单、共创人接单模式实施服务项目。目前已汇聚首批20个精品项目，涵盖家庭教育、环境改造、文化体育、科普普法、健康养生等领域，累计开展义诊、传授养生功法、制作中药香囊等活动60余场，确保“月月有主题、周周有活动”。实施“高校公益微创投”项目。探索政府引导出资、高校团队参与、社区居民受益的公益创投模式，精准孵化一批民生服务项目。通过“四点半课堂”、成长营等，服务辖区儿童超1200人次。开展“护居安康”行动，组织专业人员为残疾独居老人提供每月一次的上门安全检测。培育“黉动磨店”党建示范带。形成四大特色板块，“黉·邻”聚焦便民惠民，通过12个党群服务中心等，打造邻里守望的温暖港湾；“黉·星”聚焦高校党建，协助新华教育集团建成3个党建教育基地，搭桥校企共同开设“订单班”；“黉·火”聚焦商圈治理，以黉街商圈党支部为核心，引导商户参与停车管理、环境维护；“黉·创”聚焦园区发展，依托智慧产业园联合党组织，开展党史学习、法律咨询、消防演练等活动，服务园区企业高质量发展。

完善保障机制，变“短期合作”为“长效驱动”。建立科学激励机制。定期评选表彰区域化党建先进单位、优秀项目及个人，有效激发各方的荣誉感和参与热情。强化典型选树宣传。积极总结提炼区域化党建中的成功经验和生动故事，2025年由社区创办、高校教师参与、企业和群众受益的“黉门讲堂”党员教育品牌经验做法获中央及省市三级组织部门先锋平台全覆盖宣传报道。推动品牌提质升级。持续对“幸福社区共创人”“高校公益创投”等项目进行优化迭代，根据居民反馈和实际效果动态调整。支持各成员单位结合自身优势打造“一校一品”、“一企一特”的微品牌，形成百花齐放、各具特色的品牌集群，不断提升区域化党建工作的影响力和美誉度。（孙洋洋）