新站高新区站北社区：建强“红色引擎” 赋能产业社区基层治理新格局

近年来，新站高新区站北社区党委创新探索党建引领产业社区多元治理模式，坚持党建引领“一个核心”，强化发展和治理“两大抓手”，系统构建“组织共建、服务共融、资源共享、治理共抓”的产业社区治理新格局，持续推动产、城、人深度融合，有效提升群众的获得感、幸福感、安全感。

健全组织体系，扩大治理“辐射半径”。以组织体系重构推动治理格局重塑，把党的政治优势、组织优势转化为产业社区高效能治理的坚实支撑。组织联建强引领，深化党建联建机制，区域化成员单位扩容到83家，涵盖了区域内科研、建筑、学校、医院等多种类型企事业单位党组织，通过建立季度联系会制度，搭建常态化资源对接平台，推动党组织覆盖率达到85.8%，平台带动和辐射效应显著增强。阵地集成优布局，构建“1+2+N”党群服务枢纽体系。以社区党委为核心，打造京商商贸城、佳海工业城两大产业服务主阵地，集成政策咨询、人才服务、法律援助等N类服务，实现“小事不出园区、服务就在身边”。青年协同增活力，针对产业社区青年群体集聚特点，创新设立“党员需求小区”，吸纳企业技术骨干、青年创客、高知党员等到社区报到服务，推动党建工作精准对接青年在职业发展、社交融入、文化生活等方面的实际需求，持续扩大治理“朋友圈”。

深耕服务场景，优化营商“软硬环境”。以企业全周期需求为导向，将精准服务嵌入产业发展脉络，让营商环境成为最可感的竞争力和最持久的吸引力。专班服务提效能，构建“1+4”为企服务体系，经济服务专班高效运转，全年走访企业571家，精准推送惠企政策，协助企业融资超亿元，发放创业担保贷款640万元，成功推动17家优质企业落地。品牌赋能强支撑，创新打造“社企有约”服务品牌，全年举办企业座谈会、产业经济大讲堂等活动12场，聘任11位来自龙头企业专家担任产业发展顾问，开展专题授课与政策辅导，增强企业归属感与发展信心。问题导向解难题，聚焦企业“急难愁盼”，协调解决招工用工、员工通勤、证件办理、配套缺失等实际问题近40件；快速响应并处置企业周边市容环境、交通秩序、治安隐患等问题94件，做到“事事有回音、件件有着落”，区域营商环境持续优化，吸引力和集聚力显著增强。

推动协同参与，形成治理“良性循环”。积极引导企业从“服务对象”转变为“治理伙伴”。志愿联动聚合力，创新打造“‘企’心协力”志愿服务项目，联动80余家企事业单位，动员600余名企业职工投身环境整治、安全巡查、助老扶弱等志愿服务，实现企业责任与社区发展双向赋能。资源下沉优服务，设立“治‘惠’站北”专项基金，引导企业资源反哺社区治理，整合医疗、教育、法律等专业资源推出惠民惠企项目，推动优质服务直达一线。主理赋能促融合，推行“社区主理人”计划，面向企业高管、技术骨干、快递小哥等群体招募12名主理人，依托新时代文明实践站（所）、招商奥体“社群之家”等阵地，常态化开展协商议事，促进“新市民”融入社区“大家庭”，形成“资源共享、治理共抓”的良好局面。（黄婉婷）