包河区滨湖世纪社区：“三维融合”推动党员教育走深走实

近年来，包河区滨湖世纪社区坚持系统思维谋划党员教育培训工作，立足社区实际，在教育内容、教育方式、教育管理上出实招、推动党员教育与民生服务、基层治理深度融合，让党员在教育中强党性、增本领、显担当。

精准滴灌，推动教育内容由“泛”到“精”。社区打破“一刀切”教育模式，依托“一楼见”工作法，通过“两委”成员进小区、党员干部红色家访、红色小管家入户等方式，深入了解不同类型党员的学习需求与履职痛点，建立“党员教育需求清单”。针对退休党员，聚焦政策解读、健康养生、红色传承等内容，开设“银发课堂”，通过专题讲座、党史故事会、书法绘画交流等形式，让老党员在学习中感受组织温暖、发挥余热。针对在职党员，围绕社区治理、志愿服务、应急处置等重点，开展“共识营”课程，设置邻里矛盾调解、文明创建实操、政策宣讲技巧等课程，提升在职党员“八小时外”服务社区的能力。针对“两新”组织党员，开展“主题党日+”活动，结合职业特点和发展需求，将党建知识与企业经营、技能提升、社会责任相结合，实现党建引领与企业发展同频共振。截至目前，累计开展定制化教育活动80余场，覆盖党员1.2万余人次。

紧跟需求，推动教育方式由“静”到“动”。社区坚持“教育+实践”导向，将党员教育课堂搬到民生服务一线，让党员在实践中锤炼本领、践行使命。实施书记项目，推行社区、网格、小区三级党组织书记领办基层治理项目，围绕党群阵地建设、基层治理骨干培养、“一老一小一新”群体服务等方面，领办书记项目70个，组织开展矛盾协调、义诊义剪便民服务等活动180余场，实现党员教育与中心工作互促共赢。依托“刘阿姨志愿服务队”“振杰老兵”等志愿服务队伍，组织党员参与老年帮扶、铲雪除冰、环境卫生巡查等志愿服务活动，搭建“楼栋说事会”“金连心”议事会等协商平台，全程参与就解决小区电梯维修、垃圾分类、路灯改造等“关键小事”，通过“实践+研讨”的方式，提升党员破解难题的能力。充分利用辖区党建资源，一方面开展“菜场娃娃”“共享妈妈”公益看护托育，与合肥学院、塘西河消防救援站、合肥特警支队等单位联合开展防溺水科普、消防演练等活动，解决暑期带娃难问题；另一方面整合非公企业党支部资源，开展筑梦小巢、公益鹊桥会等公益活动，认领困境儿童房屋改造等项目50个，汇聚党建工作整体合力。

固本强基，推动教育管理由“浮”到“实”。社区立足自身特色，构建运行有效的党员教育长效机制，确保党员教育不松劲、不断线、可持续。建立健全党建工作责任制，形成“党委统⼀领导，党委书记负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实”的工作格局。通过座谈访谈等方式，收集群众对党员服务的满意度评价，并作为重要参考依据。挖掘身边党员的先进事迹，打造“榜样库”，通过“榜样故事会”等形式，用“身边人讲身边事、身边事教育身边人”，让党员学有标杆、做有示范，并定期评选“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等先进典型40名，让党员在榜样引领中坚定信念、主动作为。强化资源整合保障，设立党员教育专项经费，用好9个党群服务站点，拓展180余个楼栋大厅作为教育微阵地，组建由教育专家、党组织书记、“圆梦”百姓宣讲团、优秀党务工作者构成的师资队伍，通过每月固定“开讲”，打造“家门口的红色课堂”，推动党员教育融入日常、抓在经常。（王礼凤）