瑶海区方庙街道：“三维发力”激活基层治理“红色引擎”

去年以来，瑶海区方庙街道坚持以党建为统领，锚定“强组织、优治理、惠民生”核心目标，聚焦非公党建、共建共治、为民服务三大维度精准发力，以系统化举措破解治理难题、厚植民生底色，推动基层治理效能持续提升，切实增强辖区群众获得感、幸福感、安全感。

覆盖“立体化”，筑牢非公党建“强根基”。以织密组织网络、建强骨干队伍、培育特色品牌为抓手，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质。建立“找党员、建组织、强党建”长效机制，通过电话联系、上门走访、“扫楼摸排”等方式，累计走访企业306家，摸排党员538人，组建非公企业党组织146个，组织覆盖率达82.35%，同步推进群团组织覆盖，建立妇联、团委等组织共计295个。选派24名优秀党员担任非公党建指导员，每月走访企业不少于2次，精准解决企业实际需求；将非公领域党务工作者纳入街道“四季轮训”，培训党员72人次，2025年发展非公领域党员15名。打造“红扳手 帮邻修”“益路童行”等载体，培育3个志愿服务项目，开展活动57场，惠及群众千余人次，获评市级“小个专党建示范街区”等多项荣誉。

治理“协同化”，奏响共建共享“合奏曲”。凝聚多方力量打破治理壁垒，构建“上下联动、多元参与”的共治格局。推行“书记领航”项目，街居两级书记领办7个重难点项目，破解老旧小区整治、雨污分流改造等难题，推动治理效能迭代升级。创新积分制管理，设立6个“积分超市”，构建“参与－积分－激励”良性循环，激发群众参与热情。组建4个专项党支部，联合城管、交警、物业等多方开展整治行动40余次，有效改善流动摊点占道、乱停乱放等问题。健全社区工作者队伍建设体系，通过科学考核、薪酬动态调整激发活力，43名持证社工注入专业力量，同时精简社区证明事项24项，为基层“松绑减压”，聚焦服务主业。

服务“精准化”，构建民生幸福“生态圈”。以群众需求为导向，用“小切口”做好民生“大文章”，推动服务供给精准对接群众期盼。深化“窗帘之约”服务，覆盖“一老一小一残一困”群体412人，组建8支志愿服务队，创新“线上+线下”双重守护模式，开展暖心活动49场，摄制微视频传递服务温情。激活志愿服务效能，组织活动200余场，参与志愿者近2000人次，培育6支特色志愿队伍，选树“瑶海好人”“文明家庭”等先进典型，以榜样引领新风。推进“一居一品”建设，打造“睦邻香格大舞台”“车轮上的党建”等特色品牌，通过公益助学、健康义诊、文体活动等载体，惠及群众万余人次，拉近邻里距离、凝聚社区共识。