瑶海区七里站街道：实施“四季轮训”工程 锻造过硬党员队伍

近年来，合肥市瑶海区七里站街道深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，深入实施党员教育“四季轮训”工程，紧扣“铸魂、赋能、实干”三条主线，系统谋划、分类施策，持续推动党员教育培训工作提质增效。

筑牢思想根基，在“铸魂”上聚力用劲，推动理论武装入脑入心。街道党工委始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，依托街道党校、社区党群服务中心、新时代文明实践站（所）等阵地，构建“线上+线下”立体化学习体系。线下，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，通过领导干部领学导学、专家学者深讲细讲、先进典型示范宣讲，组织开展书记讲党课、读书交流分享、榜样课堂等活动，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。线上，依托“学习强国”、安徽干部教育在线及公众号等平台，常态化推送学习资料、时政要点与教育微视频，实现党员学习“随时可学、随处可学”。针对流动党员、年老体弱党员等群体，精准实施“线上送学”“上门送学”“结对帮学”。2025年累计组织学习活动100余场次，覆盖党员3000人次，推动广大党员在深学细悟中坚定理想信念、夯实思想根基、补足精神之钙。

聚焦精准施教，在“赋能”上靶向发力，淬炼履职过硬本领。深化“春训筑基、夏训淬火、秋训赋能、冬训提质”四季闭环轮训体系，将党员教育培训与街道中心工作、重点任务紧密结合，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。面向机关党员，聚焦政策法规、基层治理、应急处突等关键领域，强化专业素养与履职能力训练，提升服务发展、服务决策、服务落实的综合效能。面向社区党员，紧扣基层党建、网格化管理、矛盾纠纷调处、民生服务保障等实务内容，锤炼联系群众、服务群众、化解基层风险隐患的过硬本领。面向“两企三新”领域党员，重点围绕惠企政策、合规经营、安全生产、普法宣传等内容精准施教，推动教育培训与生产经营深度融合。深挖本土师资、精育骨干力量，择优组建27名政治过硬、业务精湛、理论扎实的本土讲师队伍，打造“永久牌”老党员宣讲队、“红烛先锋”宣讲团、“百人初心宣讲团”等特色宣讲矩阵，以身边人讲身边事、身边事育身边人，推动党员教育培训更接地气、更具生气、更富实效。2025年开展“四季轮训”4期，累计覆盖基层党组织书记、流动党员、业务骨干等574人次。

强化学用贯通，在“实干”上彰显作为，激发干事创业强劲动能。街道党工委坚持把党员教育培训的落脚点放在推动工作、促进发展上，着力做好教育培训的“后半篇文章”。搭建实践锻炼平台，孵化培育“永久牌”老党员、“小巷管家”等志愿服务队伍42支，招募吸纳在职党员、“五老”人员、“两企三新”领域党员居民骨干、大学生等在册志愿者2000余人，依托“让社区多个帮手”、在职党员联系群众工作机制等，亮身份、践承诺、作表率，2025年开展政策宣讲、环境整治、帮困助残、法律援助、健康义诊等志愿服务活动180余场次，惠及群众4600余人次。 深化为老服务，在“窗帘开合”信号关怀基础上，创新融合“用能监测+党员志愿”联动机制，实现异常预警快速处置，精准守护老人安全，联动社区卫生服务中心推行“家门口”社区家庭医生工作室，做实“医+亲”基层医疗志愿服务项目，实现“小病小痛不出社区”。携手“好帮手”单位，组织街道、党员志愿者、城管、群众等百余人，每周日上午开展环境整治志愿服务活动，集中清理背街小巷和“三无”小区陈年积垢垃圾，持续擦亮城市窗口。