巢湖市栏杆集镇：抓实流动党员教育管理，让“流动红”永葆初心担当

近年来，巢湖市栏杆集镇直面流动党员“去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥”痛点堵点，坚持问题导向、精准施策发力，以规范化管理、创新化教育、实效化服务，切实提升流动党员教育管理质效。

精准施策强管理，筑牢“流而有管”坚实根基。采取“上门走访摸实情、电话核查核动态、亲友帮寻补缺口”三维工作模式，对全镇流动党员开展全方位排查，详细登记流动党员外出时长、就业领域、联系方式、思想状况及家庭情况等核心信息，同步完善流动党员信息数据库，确保流动党员去向清、底数明、情况实。2025年以来，已集中开展流动党员专项摸排4次，在册登记328名流动党员。主动对接流动党员集中流入地区党组织，打破“流出地管不到、流入地管不好”的困境，明确各村（社区）党组织书记或党务工作者担任流动党员专属联络员，实行“一对一、一对多”结对联系机制，定期通报家乡发展动态、传达党组织决策部署，主动征求流动党员对家乡建设的意见建议。目前，系统纳管流动党员85人。建立“季度常态化通话、节日精准化问候、急事全方位帮扶”工作制度，及时掌握其思想动态和工作生活困难，聚焦老人赡养、子女入学、医疗就业等急难愁盼问题，主动靠前提供帮助，切实解决流动党员的后顾之忧。

创新形式抓教育，激活“流而有学”思想动能。紧扣流动党员农忙返乡、春节团聚等关键时间节点，充分挖掘本地红色资源，依托陈原道故居等红色教育基地，精心组织开展“行走的党课”“红色现场教学”等活动，让文物史料成为“活教材”、红色现场成为“大课堂”。去年以来，累计组织320人次参与红色体验教学，实现流动党员红色教育全覆盖。组建流动党员微信群、学习群，安排专人定期推送党课视频、红色故事、政策解读等优质学习资源，引导流动党员利用碎片化时间开展线上学习、研讨交流、分享心得，形成“线上互动、线下践行”的良好学习氛围。截至目前，已累计推送《寻道》《“幸福柳”的一天》等各类优质学习资源10余部。坚持“因材施教、按需施教”原则，结合流动党员职业特点、文化程度、学习需求差异，重点开设家政护理、甜点烘焙和就业技能等特色培训课程，让学习内容更对胃口、更接地气，切实破解流动党员“学习形式单一、内容与需求脱节”的问题。

搭建平台促作为，彰显“流而有为”先锋本色。将为民服务融入流动党员教育管理全过程，引导流动党员结合自身特长，常态化参与家乡文明创建、人居环境整治、基层治理、政策宣传、矛盾调处等志愿服务活动，主动为群众办实事、解难题树立流动党员良好形象。抓住流动党员返乡契机，精心组织开展“巢雁安家 暖流迎春”系列活动，举办流动党员座谈会8场次，围绕家乡产业发展、基础设施建设、民生改善等重点工作，积极建言献策、贡献智慧力量，让流动党员成为家乡发展的“参与者、推动者、受益者”。积极出台扶持政策，鼓励有情怀、有资源、有能力、有闯劲的流动党员返乡创业、回报家乡，充分发挥流动党员人脉广、眼界宽、路子活的优势，重点协调对接5人返乡创业发展阳光玫瑰等特色种植业，带动群众就业增收。同时，建立流动党员人才库，精准挖掘流动党员中的优秀分子，将10余名政治素质高、群众威信高、工作能力强的流动党员纳入村干部后备力量重点培养，为基层党组织建设和乡村振兴注入新鲜血液，推动流动党员“流动不流失、离乡有作为、返乡能干事”。