瑶海区方庙街道：三“新”赋能强根基 红色领航兴治理

近年来，瑶海区方庙街道坚持以党建引领新业态新就业群体发展为抓手，凝聚新力量、激发新活力、赋能新治理，切实推动新业态新就业群体融入城市基层治理格局，持续提升党建工作实效与群众幸福指数。

聚焦“组织领新”，扩大“两个覆盖”。建立“上门问、入职填、动态查”工作机制，新摸排新兴领域党员158名。全年新成立非公企业党支部10个，对暂不具备组建条件的企业，选派24名非公党建指导员点对点联系指导。召开非公领域党建工作调度会12场，指导企业规范落实“三会一课”等制度，开展实地督查指导检查等9次，督促整改问题11个。结合党员教育“四季轮训”，开设基层党务等相关课程，培训新兴领域党组织书记等77人。开展党课流动讲、送学入企等党建活动24场，覆盖新兴领域党员职工300余人次。年度发展新兴领域党员15人。

聚焦“服务暖新”，激活“发展动能”。坚持问题导向，深入企业走访调研，组织新就业群体召开座谈会2场，收集需求45条，累计为20余家企业解决用工、融资等困难34个。开展专场招聘会11场，帮扶失业人员592人。动员瑶海万达商圈企业，组建党建联盟，搭建“党员先锋四季行”活动载体，面向新业态新就业群体，常态化开展“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、暖冬圆梦”四季行活动，累计服务新兴领域党员职工600余人。联合辖区物业服务企业，打造6个骑手友好小区、1个快递友好社区，新建“暖新驿站”2处。联合安徽顺丰速运服务有限公司党支部，搭建“新火PK”擂台，定期举办技能大赛，组织新就业群体学技能、赛风采。

聚焦“治理融新”，推动“双向奔赴”。结合“周四来说事”搭建“小哥接待日”活动载体，组织新就业群体参与党群议事活动24场，参与解决道路破损维修等小区治理难题48件。挖掘辖区九姑家政、金陵货运等新兴领域企业资源，动员企业党员、热心职工培育“红扳手・帮邻修”“益路童行”“微光拂尘”等志愿服务项目6个，面向辖区群众提供免费维修、公益助学、家庭清洁等服务，年度开展便民活动57场，服务群众700余人次。组织新就业群体开展安全生产、垃圾分类培训3场，组建“随手拍、随手报”微信群，引导新就业群体担当安全生产宣传员、城市精细化管理监督员，收集反馈安兴大厦电梯运行慢等问题62件。