新站高新区站北社区：三点发力激活基层 治理新动能

近年来，新站高新区站北社区坚持党建引领，以治理有效为目标，紧扣“组织引领、资源整合、志愿服务”三条主线，持续推动基层治理治理能力提升，着力构建共建共治共享的基层治理新格局。

组织引领强根基，筑牢基层治理“主心骨”。始终把组织建设摆在首位，持续筑牢基层治理根基。构建“社区党委—社居党组织—小区（街区）党支部—红色小管家”四级组织架构，健全“党员沉在楼栋里”工作机制，推动组织触角向小区楼栋延伸，实现治理力量在一线集聚。选优配强红色小管家队伍，明确政策宣传、信息收集、矛盾调解、民生服务等职责，让党员在楼栋里亮身份、有岗位、能作为。通过定期培训、考核激励等方式，提升小管家履职能力，做到“小事不出小区、难事不出社区”。探索“以空间换资源、以场地换服务”运营模式，整合盘活社区公共空间，建成“新连心议事厅”“初心花坊”“时光照相馆”等服务空间，优化“议路童行”“陶邻议事会”等协商平台，形成“居民点单、支部派单、多方接单”的议事协商闭环。依托小区党支部引领、红色小管家巡查、协商平台流转，建立“收集—分类—交办—反馈—评价”全链条机制，累计闭环处理小区道闸管理、非机动车停放等群众诉求176条，切实把组织优势转化为治理效能。

资源整合聚合力，构建多元共治“生态圈”。坚持“社区搭台、多方联动”工作思路，最大限度盘活辖区资源，构建共建共治共享的治理格局。持续优化共联机制，在巩固83家区域化成员单位基础上，推动佳海工业城、京商商贸城等党建联盟常态化运行，今年以来新增共建单位14家，联合慰问困难群众128户，捐赠物资价值约3.64万元。打造“幸福合伙人”品牌，吸纳安徽大剧院等9家单位深度参与社区治理，联合安徽中医药大学开展青少年研学活动，对接合肥经济学院认领7个“微光爱心角”微心愿，联动安徽大剧院组织演出2场，惠及群众300余人。擦亮“蓝领朋友圈”区域品牌，持续优化“蓝领驿站”服务功能，开展“蓝领朋友圈·马跃新程2026”系列活动，涵盖腊八市集、主题观影月及新春就业援助招聘会，精准服务产业工人。深挖社区能人资源，累计挖掘登记各类能人103名，建立动态更新的“社区能人资源库”，累计开展能人服务活动20余场，服务居民超1500人次，切实将“能人优势”转化为“治理动能”。

志愿服务暖人心，绘就幸福社区“同心圆”。以志愿服务为抓手，推动基层治理更有温度、更富成效。立足产业特色，打造“企”心协力志愿服务项目，落实“周周有活动”机制，今年以来联合综保区党委、鑫晟光电、晶合集成、三利谱等辖区企业，开展城市精细化管理主题活动100场。聚焦民生需求，新店社居持续深化“楼栋焕新 周五有约”品牌，做优社区食堂运营；高峰社居新增2支志愿服务队，开展暖冬帮扶、环境整治、政策宣讲、矛盾调解等活动20余场；三元社居依托“幸福元气汇”品牌，完成多个楼栋深度整治，清理楼道杂物50余车、绿化带垃圾35袋。累计开展活动60余场，惠及群众3000余人次。深化共建项目，深入推进“心连万家·幸福畅行”“育心向阳·社校联航”等小区共建项目，联动16家企事业单位资源，开展寒假托管班、“追‘锋’少年在行动 垃圾分类我先行”等共建活动16场，惠及群众1000余人次。（黄婉婷）