巢湖市夏阁镇：“三措并举”激活流动党员红色动能

近年来，巢湖市夏阁镇聚焦流动党员突出问题，坚持靶向施策、精准发力，推动流动党员实现“离乡不离党、流动不流失、作用不缺位”，切实将流动党员的“乡愁资源”转化为助力乡村振兴的“红色动能”。

织密摸排“一张网”，让流动党员“外出有根”。针对流动党员分布广、流动快的特点，夏阁镇建立“镇村联动、网格兜底”摸排机制，确保底数清、情况明。拉网排查建台账。以党支部为单位，依托网格化管理体系，通过入户走访、电话核查、微信联络等方式，开展“党组织找党员、党员找党组织”双向寻找行动。动态更新强管理。按照一人一表标准，为全镇37名流动党员建立个人信息档案，做到流出地点、从业状况、联系方式、参加组织生活情况“四个清楚”。实行专人专管、按季更新的动态管理机制，对流动党员信息库实时维护，确保数据准、底数清，为精准服务管理提供坚实支撑。结对包联不断线。建立“党建干部+流动党员”联系机制，安排16名党建指导员与流动党员结成对子，每季度至少开展一次微信或电话联系，定期通报家乡发展、传达学习要求、收集思想动态，让流动党员“外出有根、流入有家”。

搭建云端“连心桥”，让离乡党员“流动有学”。针对流动党员集中学习难、教育覆盖难的问题，夏阁镇坚持“党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里”，构建“线上+线下”立体化教育体系，确保学习“不断档”。线上常态促学。依托流动党员微信群，定期推送党的创新理论、最新政策、时事热点、党建动态等内容，累计推送学习资料48期。结合“学习强国”、共产党员网、省市先锋系列平台等资源，引导流动党员开展线上学习交流。2024年以来，已组织开展线上学习交流会7次，推动流动党员“随时学、随身听”。线下集中补学。利用春节、中秋等流动党员集中返乡契机，依托镇村党群服务中心举办专题培训班、座谈会等活动5场，组织流动党员集中观看优秀电教片、上专题党课，确保学习教育“不掉队”。阵地助学+送学到人。按照就近原则，引导居住地相对稳定的流动党员到所在地党组织参加学习。针对部分老党员或长期在外党员，采取“邮寄送学”模式，寄送包含《中国共产党章程》、党徽、党刊在内的“红色学习大礼包”80余套，用“家书”传递组织温暖，确保党员流动“不流学”。

激活归巢“新引擎”，让先锋力量“有为有位”。坚持引凤还巢与搭建舞台并举，引导流动党员从旁观者转变为参与者。搭建献智平台。定期召开“归巢座谈会”和“我为家乡献一策”座谈会，向流动党员通报家乡发展情况，宣传人才回引政策，累计收集产业发展、乡村治理等意见建议23余条。建立人才信息库。建立流动党员人才信息库，整合人才86名，鼓励流动党员争当家乡宣传员和信息员，在招商引资、农产品销售等方面牵线搭桥。实施“归雁”工程。注重将政治素质好、致富能力强、有返乡意愿的优秀流动党员纳入村级后备干部力量重点培养，累计回引3名在外人才回乡创业，吸纳17名流动党员担任“兼职网格员”参与矛盾调解、政策宣传等活动，为乡村振兴注入“红色动能”。