瑶海区和平路街道：建强基层党校主阵地 赋能基层治理提质效

党员教育是党的建设基础性工程，基层党校是党员教育培训主阵地。近年来，瑶海区和平路街道贯彻落实党校工作相关要求，高标准推进街道党校规范化建设、常态化办学、精准化施教，以专业化党员培训夯实基层党建根基，激活基层治理红色动能。

夯实阵地师资基础，健全规范办学体系。街道党工委党校于2025年12月揭牌，实行党工委书记任校长、副书记任副校长、基层党建办统筹日常运行的管理架构，配套专项办学制度，补齐基层党员教育阵地短板。街道整合省市区党校专家、党政干部、行业骨干、一线先进典型组建108人师资库，其中街道本土骨干、先进典型32人，为分层分类教学提供人才支撑。对照《2026年度培训工作方案》，街道党校全年谋划24类主题培训、27场教学活动，系统化推进全年党员教育工作。

精准开展靶向培训，推动理论业务双提升。2026年以来，党校坚守“为党育人、固本培元”定位，围绕中心工作开设实操化专题课程。组织参与瑶海区基层治理“强基赋能”春训，自主举办春、夏党员教育培训班，开设食品安全、人民调解、安全生产、托育、物业、保密等专题培训12场，累计开展培训13场，参训人员约500人次。课堂兼顾理论学习与实操教学，常态化开展纪律教育，引导党员干部树立正确政绩观，提升政治“三力”，推动学习成果转化为基层服务、矛盾处置的实战能力。

抓实抓细关键举措，持续提升办学实效。坚守政治引领，压实培训任务。将政治训练放在培训首位，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等设计课程，聚焦民生、治理、安全细化培训方案，明确参训人员、课时与责任，杜绝形式化教学，统一党员干部思想行动。优化教学供给，贴合基层需求。增加党建实操、政策解读、应急处置、矛盾调解、安全生产等实用课程，采用“授课+现场研学+案例研讨+经验分享”模式，组织赴红色场馆、示范社区实地学习，动态更新师资、规范办学制度，夯实阵地、师资、制度保障。建立“课前调研、课中督导、课后评估、实践运用”全链条机制，课前收集学习需求，课中严管学风，课后通过问卷、座谈、岗位实践检验成效，动态优化课程、总结办学经验，充分释放党校育人效能。