长丰县岗集镇：“三聚焦”激活党员教育“一池春水”

近年来，长丰县岗集镇立足“工业强镇、产业新城”发展定位，针对党员分布广、工学矛盾突出、学用转化不足等现实问题，坚持因材施教、分类施策、实践转化，构建“精准化供给、全周期管理、全场景转化”党员教育培训体系，持续为乡村振兴和基层治理注入“红色动能”。

聚焦精准化供给，让教育内容“对味”更“有料”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。训前通过入户走访、问卷调查等方式精准摸排党员学习需求32条，建立“需求清单”与“课程清单”双向对接机制。面向农村党员，每季度开展“书记讲党课”，围绕土地流转政策、村集体经济项目运营、碧根果种植技术等实用内容授课；聚焦企业党员，联动万安汽配、万力轮胎等辖区重点企业，召开党建主题沙龙，围绕“党建促技术创新”“党员带头降本增效”等主题开展研讨。2026年以来，累计开展“书记讲党课”3期，培训农村党员2200人次，培育“土专家”“田秀才”10余名，带动建成碧根果、葡萄特色种植基地6个，辐射带动300余户农户增收；举办企业主题沙龙12场，解决生产技术难题2项。同时，精心开发党员教育电视片，构建“县级主菜+镇级配菜”一体化课程供给模式，打造涵盖基层党建、乡村振兴、产业发展等领域的“菜单式”课程体系。

聚焦全周期管理，让教育覆盖“有形”更“有效”。针对不同群体党员特点分类施策、靶向发力。针对在职党员，围绕乡村振兴、基层治理等核心任务分类设置实践岗位，建立党员定岗履职动态台账。创新“主课堂+分课堂”云端同步教学模式，设立南北两个分会场，以视频连线实现“相隔南北两地，同上一堂党课”；灵活开设“庭院课堂”“车间课堂”“板凳课堂”，开展短小精悍的“微宣讲”“微讨论”60余场。针对流动党员，构建“线上随时学+线下集中学”立体化教育模式，依托“学习强国”、腾讯会议等平台开设“流动党员微课堂”，推送图文解读、微视频等学习资料；建立“线上报到、定期连线、返乡补课”机制。针对年老体弱党员，以年轻党员为主力组建“送学小分队”，与年老体弱党员“一对一”结对帮学，已上门送学58次；2026年以来，累计开展春训冬训、分层分类培训10余次，覆盖党员3000余人次。

聚焦全场景转化，让教育成果“落地”更“生根”。坚持以学促干、知行合一，将教育课堂延伸至发展最前沿、群众最需要的地方。在产业发展一线，依托青峰岭设立“党员实训”基地，划分5个党员“实践责任区”，组织党员参与碧根果种植、病虫害绿色防治等实操培训；依托邻里中心设立电商、家政技能培训点，帮助30余名农村党员、群众掌握电商运营、家政服务技能。在基层治理一线，将全镇划分为156个基础网格，将300余名党员编入网格，落实“党员联户、网格联动”机制；组建“邻里守望”“党员帮帮团”等志愿服务队39支。在防汛排涝等急难险重任务中，大窑村成立“临时党小组”，将排查出的16项安全隐患分解到每名党员，整改完成率达100%。组织2家企业党支部与村党支部结对共建，开展“用工对接会”“技术帮扶日”等活动，帮助300名农村剩余劳动力实现家门口就业。2024年以来，19个村集体经济实现“百万覆盖”，营收2490万元，带动326户农户年均增收1.2万元。