巢湖市柘皋镇：深耕“党建红” 领航“治理优”

近年来，巢湖市柘皋镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦“抓党建、强治理、优服务”主线，积极探索“党建+”融合治理模式，推动组织触角在一线延伸、党员作用在一线发挥、治理难题在一线破解。

筑牢“红色前哨”，在“末梢感知”中精准把脉“民情脉搏”。坚持将组织触角延伸至基层治理“最末端”，变“坐等上门”为“主动寻访”。织密“组织微网格”，推动重心下移。深化“党建+网格”治理模式，构建“镇党委—村党支部—网格党小组—党员中心户”四级架构，将全镇18个村（社区）划分为348个基层治理网格，选优配强421名网格员，确保组织覆盖无盲区。搭建“党群微阵地”。摒弃“会议室里议民生”的惯性思维，依托“党群议事厅”“板凳恳谈会”等载体，把议事阵地搬到农家小院、生产一线。开展“我为群众办实事”“访企入村”19次，组织镇村干部定期走访探视，累计收集诉求200余条。做实“一线微排查”。发挥党员“前哨”作用，组织治安巡逻队、老党员调解队开展“敲门问需”，建立“红黄绿”三色民情预警台账，2025年动态化解邻里纠纷、土地矛盾120余起，做到“小事不出党小组、大事不出党支部”。

激活“红色引擎”，在“攻坚破难”中精准赋能“治理末梢”。以“党建链”串起“治理链”，将群众“问题清单”作为党组织“履职账单”。实施“书记领办项目”。聚焦人居环境整治、基础设施提升等“硬骨头”，建立“一名书记、一个项目、一套专班、一抓到底”机制。全镇年领办19个基层治理项目，横跨民声呼应、民生服务、矛盾纠纷化解、安全隐患防范等多个领域，让“古韵柘皋”焕发新颜。组建“先锋突击战队”。针对安全环保、应急处突等急难险重任务，抽调63名青年干部、骨干党员组建“应急救援队”。2025年以来，开展4次人居环境整治活动，1次铲雪除冰作业，全镇党员志愿服务队筑起“红色堤坝”。深化“党建惠企服务”。选派8名党建指导员入驻重点企业，实行“党建+代办”模式，搭建政企银对接桥梁，协助解决项目审批、用工招聘等难题23件，实现“支部建在链上、发展兴在链上”。

淬炼“红色先锋”，在“闭环反馈”中精准检验“善治成色”。坚持把群众“满意度”作为检验党建成效的唯一标尺，构建全周期闭环管理机制。健全“双线反馈”机制。线上依托“古韵柘皋”公众号，实时公开党务村务，线下定期召开“项目成效评议会”，邀请乡贤代表、老党员对民生实事“阅卷打分”，全年公示反馈事项50余项。深化“设岗定责”行动。设立政策宣传、矛盾调解、扶弱济困等党员先锋岗，引导500余名党员认岗履职。在“两癌”筛查、育儿补贴发放等工作中，党员“红色代办员”上门服务1000余次，让群众看到变化、感到温暖。开展“评星定级”活动。将治理成效纳入党组织书记述职评议和星级党支部创评重要部分。截至目前，全镇共有4个五星级、11个四星级、2个三星级、1个二星级村本级党组织，全镇上下形成“组织引领干、党员带头干、群众跟着干”的浓厚氛围。