瑶海区：下好三步棋 打造党员教育培训新模式

近年来，合肥市瑶海区紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》任务要求，坚持以理论武装铸魂、能力提升强基、学用转化践效，探索构建系统完备、科学规范、运行高效的工作体系，持续推动党员教育从“课堂所学”转化为“实干所为”。

谋好理论武装“长远棋”，把牢思想“总开关”。严格落实“第一议题”制度，依托理论学习中心组、“三会一课”等日常学习载体，推动理论学习融入日常、抓在经常。明确每月10日固定开展主题党日活动，创新推出“规定内容+自选内容”清单，将习近平新时代中国特色社会主义思想列为必修内容，结合基层治理、经济建设、民生服务等瑶海本土工作自选课程，精准匹配不同领域党员学习需求。去年以来，下发提示单20期。严格执行培训计划提级审核制度，由区委组织部党员教育中心对各单位培训方案进行审核备案，明确党的创新理论学时必须占总学时的50%，从源头严把内容、师资等关口。今年上半年，联动全区各基层党组织开展“强基赋能”春训、党务工作者夏训等集中培训，覆盖党员8200人次。常态化开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等特色活动，组建“榜样宣讲团”“先锋讲师团”，深入机关、社区、企业、校园开展党的创新理论宣讲。将理论学习落实情况纳入述职评议、评优评先，层层压实学习责任，持续推动党员理论素养与履职能力双向提升。

落好能力提升“关键棋”，淬炼实干“主力军”。把提升基层党员干部能力作为党员教育转化的基础工程，构建“头雁领航、群雁齐飞、雏雁丰羽”社区干部梯次培育体系，常态化开展社区工作者专题培训、岗位练兵、素能展演等活动，不断提升社区工作者履职能力和服务水平。高度重视党务工作者队伍建设，依托党员教育“四季轮训”培训体系连续三年开展“淬火锻钢”夏季专题培训，实现全区2000余名党务干部全员轮训。从全区党务战线中遴选政治素质高、业务能力强、工作作风实的业务骨干担任导师，采取“1＋N”结对模式，与党务“新兵”组成“学习搭子”，常态化开展结对帮学。同时，搭建互学互鉴平台，开展基础党务“业务大会诊”，以集中会诊破解业务堵点，推动基层党务标准化、规范化提质升级。开展镇街党组织书记领办基层治理优秀项目评选活动，基层党组织书记们紧盯“发展所需、基层所盼、民心所向”，将一个个治理难题转化为特色项目。先后组织19批210人次基层党务工作者前往优秀社区开展现场交流见学、脱产跟岗实训，通过优秀党组织书记“手把手”教经验、传方法，帮助年轻干部在学中干、干中学。

下好学用转化“制胜棋”，深耕民生“责任田”。引导广大党员树牢“这个问题我负责”工作理念，深入践行一线工作法，努力将“课堂所学”转化为“实干所为”。持续深化“周四来说事”“让社区多个帮手”“行走瑶海”等为民服务活动载体，组织全区3000余名在职党员下沉街巷、小区、商圈、工地，在安全隐患排查整改、城市精细化管理、信访矛盾化解等一线实践中边学边干、以干促学。延伸“窗帘之约”服务链条，全面摸排建立重点关爱对象台账，实行“一户一档”精细化管理，组建130支党员志愿服务队，为有需要的老人提供上门问诊、陪同就医、生活照料等服务。创新实行“见人听诉求、见现场查实情、见结果显实效”的“三见”工作机制，系统梳理区委主要负责人走访调研社区收办问题清单，强化12345热线分级督查督办，层层压实主管部门和镇街责任，“三见”机制获全省推广。盘活社区闲置空间建成共享工坊，搭建集技能培训、订单对接于一体的实体平台，累计完成订单约23万件，以看得见、摸得着的实事筑牢群众幸福生活底线。