2024年以来,瑶海区大兴镇漕冲社区党委深入学习借鉴“恒通做法”,以党建引领为核心,通过整合非公企业党组织、党员志愿者、群众自治力量等多方资源,探索出一条“组织共建、难题共商、服务共融”的小区治理新路径。
织密组织网络,筑牢治理“红色堡垒”。社区以“党建引领、多方参与”为原则,构建“社区党委——小区党支部——楼栋党小组”三级组织体系,吸纳驻地非公企业党组织、业委会、物业企业等主体“双向进入、交叉任职”,形成“红色”自治队伍。通过“三亮一做”行动,辖区非公党员主动认领服务岗位,成为了政策宣传员、矛盾调解员、环境监督员。例如,漕冲社区联合保利广场、联开建设有限公司、皖糖糖业有限责任公司等4家驻地非公企业单位,会同红色小管家、楼栋长等力量,将“红色堡垒”建到群众家门口,推动基层治理由“单打独斗”向“并肩作战”转变。
搭建协商平台,激活自治“内生动力”。聚焦小区治理难点,漕冲社区结合“周四来说事”党群议事会,邀请非公企业代表、“两代表一委员”、社区民警、群众代表等共商共议。通过“居民提事、网格议事、会议定事、联动办事、群众评事”五步法闭环机制,先后解决小区娱乐设施稀缺、晾衣设施缺少、充电桩安装、树枝修剪、停车位不足等民生问题30余件。例如,在漕冲花园小区针对晾衣设施缺少的问题,首先通过多方协商,充分征求居民意见,选址在阳光充足、通风良好的8号楼和12号楼附近增设2组“共享晾衣杆”,方便居民晾晒,由物业定期巡查晾衣设施,及时维修或更换损坏设备。
延伸服务触角,打造志愿“暖心品牌”。以非公党员为骨干,组建区域化党建联盟“最佳拍档”志愿服务队伍,精准对接老年群体、特殊人群需求,结合节日主题活动,开展义诊义剪、敬老慰问等志愿活动年均超20场,以“小服务”凝聚“大民心”。例如,电缆厂宿舍、漕冲小学宿舍楼为三无小区,红色小管家为独居老人提供心理疏导、退休养老认证代办服务,党员志愿者开展治安巡逻、矛盾调解、反电诈宣传,将服务延伸至治理末梢。
凝聚非公力量,共绘治理“同心圆”。漕冲社区注重发挥非公企业资源优势,通过党建联建推动治理资源下沉。例如,联合驻地企业参与“欣兴小站”公益项目,为困难群体提供帮扶;依托非公党员技能优势,开展便民服务、技能培训等活动。社区驻地单位通过“取经”恒通模式,以服务为抓手,以共治为目标,推动党支部、物业、业委会协同发力,让“红色引擎”持续赋能城市善治,书写党群同心、宜居宜业的美好篇章。