巢湖市：全链条教育管理 助力新发展党员成长

巢湖市坚持用改革精神和严的标准抓好新发展党员教育管理，构建“铸魂-强基-赋能”全链条教育体系，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。

以红色教育铸魂，扣好第一粒扣子。以‌沉浸式教育‌强化仪式感召，组织新发展党员赴李克农故居、蒋家河口战斗遗址、南山烈士陵园等本地红色教育基地举行集体宣誓，感悟对党忠诚的坚定信念，由党组织书记现场为新发展党员佩戴党徽，让“为共产主义奋斗终身“的誓言融入血脉。精心邀请187名优秀老党员担任“政治导师”，通过‌结对帮带的形式进行跟踪培养，定期与新发展党员谈心谈话，深入了解其思想动态、现实表现和群众评价等，及时在思想上答疑解惑、在行动上树立榜样，确保新发展党员思想不偏航、行动有标杆。今年以来，新发展党员撰写思想汇报380余篇，参与红色宣讲22场次，切实将红色基因转化为精神动力。

以精准教育强基，上好第一节课。把政治修养摆在首位，坚持“按需定制、分类施策”原则，根据不同类型党员特点，合理设置政策理论、党规党纪、基层治理等内容，综合运用集中教学、交流研讨、现场测试等方式，有效增强培训的针对性和有效性，今年以来，利用春节、农闲等时机，开展党员“春训”“冬训”等培训班2期，新发展党员参训700余人次。注重发挥优秀党员的先锋模范作用，邀请老党员、老战士、党组织书记等身边榜样组建宣讲团，打造“行知夜校”“槐梦学堂”“青春铁军”等特色课堂，深入学校、社区、田间开展“微宣讲”150余场次，进一步激发党员的责任意识、担当意识、奋斗意识。

以实践教育赋能，建功第一战场。搭建作用发挥平台，将防汛抗旱、矛盾调解、文明创建等基层一线工作作为锤炼党员的“练兵场”，结合“我为群众办实事”等实践活动，组建党员志愿服务队23支，引导新发展党员以实际行动践行初心使命，近年来，新发展党员志愿活动参与率超90%。推行“积分制”管理模式，将党员参与基层治理、群众满意度等情况作为民主评议党员的重要依据，组织新发展党员在基层治理、应急处突、产业发展等各类党员先锋岗轮值，切实在实践锻炼中淬炼政治能力、锻造过硬本领，今年以来，新发展党员主动化解矛盾纠纷27个、帮助居民群众完成微心愿46个、消除安全隐患13处。