巢湖市：聚焦人才“引育用” 绘乡村振兴新画卷

近年来，巢湖市坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，聚焦乡土人才“引、育、用”等环节持续发力，着力打造一支“技能拔尖、帮带有力、致富有方”的乡土人才队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

聚焦“引”字，广开门路，点燃乡村发展“新引擎”。搭建联络平台，通过举办“乡贤恳谈会”“家乡发展推介会”，推介本地资源优势、产业发展以及创新就业扶持政策，以乡情乡愁为纽带，向在巢湖籍旅外优秀人才发放一封“家书”2000余份。引导和鼓励高校毕业生积极投身乡村振兴事业，举办“菁英归巢 青创未来”青年学子家乡行等活动，搭建青年学子与家乡沟通桥梁，邀请100余名高校毕业生回乡参观，吸引更多青年人才返乡还巢，为家乡发展注入青春活力。出台扶持举措，在薪酬待遇、生活保障、就业补贴等方面提供一系列暖心措施，为人才提供政策咨询、信息转办等一站式便捷服务，做好人才政策宣传与落实，吸引外来人才创新创业。

聚焦“育”字，精耕细作，厚植乡土人才“成长田”。根据全市经济社会发展需要，依托驻巢高校、职业院校等教育资源，开设涉农专业“定制班”，采取“理论学习+田间实践”教学模式，助力“土专家、田秀才”成长，先后培训果蔬栽培技术能手50人、畜牧养殖人员34人、无人机操作员110人。深耕高素质农民培育项目，邀请安徽农业大学、安徽农科院等高校院所教授专家作专题讲座，详细讲解农业政策法规、新品种新技术推广应用，培育带动更多“新农人”引进和推广农业新品种、新技术、新模式。2024年以来，通过电商销售农产品近10亿元。依托乡村干部实训基地，开展全方位、多层次农技培优行动，常态化举办村书记擂台大比武活动，构建“在家打擂、外出历练”的双链条比武平台，激励村党组织书记在乡村振兴中打头阵、扛硬活、出实绩。

聚焦“用”字，人尽其才，激活乡村治理“强动能”。通过“个人自荐+单位推荐+组织精选”等方式，在全市遴选第九批选派干部56名，利用其政策把握、资源协调上的优势，精准制定村帮扶计划，发展壮大村集体经济。充分发挥选调生年龄轻、干劲足优势，将近三年新招录的54名选调生安排到村担任书记助理职务，鼓励以互联网思维、新媒体手段，创新村务管理方式，拓宽农产品销售渠道，为乡村振兴贡献青春智慧和力量。采取“一对一”“一对多”方式，选派近150名科技特派员，全覆盖全市行政村以及涉农社区，围绕农业生产关键环节，深入一线开展技术指导、试验示范等工作，为粮经作物增产、农户增收提供有力保障。