巢湖市栏杆集镇：三向发力 提升流动党员教育管理质效

近年来，栏杆集镇始终坚持把加强流动党员教育管理作为做好基层党建工作的重要抓手，探索建立“精准梳理、双轨教育、管理服务”全周期管理体系，着力提升流动党员教育管理质效。

精准梳理流入流出，构筑“有情有靠”的“归巢营”。坚持“底数清、去向明、动态准”的服务原则，全面梳理、实时更新流动党员重要信息，建立“一人一档”流动台账，目前，已累计更新完善村级名册8个，镇级管理台账1个，录入流动党员300余名。根据党员流动情况，在全国党员系统上登记后，督促其向流入地基层党组织或流动党员党组织报到并就近参与组织生活，根据流动党员分布特点，在北京市门头沟区建立流动党员党支部，8名流动党员被纳入该党支部管理。灵活构建“1+N”结对联系机制，由来自镇、村两级的9名干部担任“红色联络员”，定期通过微信、电话、短信了解党员发展近况和需求、传达工作学习要求，确保流动党员“离家不离党、流动不流失”。

精准教育双轮并进，打造“有学有得”的“赋能堂”。坚持打造线上线下融合教育模式，按照“就地、就近、就便”原则，充分利用“学习强国”APP、共产党员网等线上资源，定期推送党的创新理论、家乡发展情况和各项方针内容，累计推送200余条。打造“线上互动区”，不定期通过微信群聊、视频会议等方式，组织流动党员开展学习心得分享交流会，了解流动党员思想动态走向，广泛收集流动党员意见建议反馈，及时调整流动党员学习方案，已调整学习计划5次。充分把握线下契机，利用节假日精心策划系列线下活动，组织流动党员开展集中学习与教育培训。目前，栏杆集镇累计召开流动党员座谈会24次，开展各类学习交流35次，教育培训流动党员162人次。

管理服务双管齐下，搭建“有责有誉”的“先锋榜”。设立流动党员线上“镇级联络站”和“村级联络点”，配备12名“联络员”，提供政策伴学、权益维护、就业咨询等多项服务，累计解决党员急难愁盼问题10余条。召开乡贤人才座谈会，广泛听取各位乡贤与流动党员对家乡经济发展、社会治理、民生福祉等重点工作领域的意见建议，促使流动党员激活“归雁经济”。近年来，流动党员累计为家乡建设建言献策20余条，提供招商引资线索10余条。建立监管机制，严格约束流动党员行为，对存在“三不”情形（长期失联失管、无故不参加组织生活、连续不履行党员义务）的流动党员及时批评教育，责令限期整改，以刚性约束维护党员队伍的先进性与纯洁性。