巢湖市中垾镇：三向发力 破解流动党员教育管理难题

近年来，中垾镇坚持把流动党员教育管理工作作为党的建设重点工作，针对流动党员流出数量多、地域分布广、流出时间长等特点，靶向施策破解难题，不断创新完善流动党员沟通联络等机制，确保流动党员“流而有家”“流而有学”“流而有为”，推动流动党员教育管理工作提质增效。

建立人员信息数据库，破解管理覆盖难题。中垾镇按照“党员流动到哪，党组织就覆盖到哪”的原则，建立外出流动党员信息库，对全镇45名流动党员登记造册。各村安排1名熟悉情况、责任心强的党务工作者负责流动党员管理工作，通过“日常电话询问、平时微信联系、节假日入户走访”等主动沟通方式，常态化开展流动党员梳理工作，了解其思想、工作和生活情况，精准掌握流动去向、时间和目的等基本信息，每年定期更新流动党员信息，实现“进出”有数，“去向”有底。对异地长期居住或有稳定工作的流动党员,引导其向常住地党组织报到，参加当地党组织的活动，接受党组织管理。截至目前，已有45名流动党员到流入地党组织报到。对流动到外地工作生活，不与党组织主动保持联系的党员，对其批评教育。

创新学习教育主阵地，破解常态长效难题。创新探索“线上+线下”双轨学习机制，线上用活共产党员网、微信公众号等线上平台，及时推送党的政策、党务知识等；建立覆盖全镇流动党员的微信群，每周发送学习链接和党课视频，打破时间空间的限制，打造党员学习的“指尖课堂”。线下利用节假日返乡时间，设立“流动党员活动日”，开展送书上门、重温入党誓词等活动，现场发放《中国共产党章程》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍资料10本，同步为长期旅居外地的流动党员寄送“红色快递”，送去“学习套餐”，确保流动党员“流动不流失，离家不离学”。

拓宽建言献策发言台，破解作用发挥难题。邀请企业家人才、大学毕业生参加流动党员座谈会，通报镇村有关重大事项和项目，收集对特色产业发展、乡村全面振兴的意见建议，让大家共忆初心、共话未来、共谋发展，积极引导流动党员服务家乡、反哺家乡。今年以来，流动党员已为家乡经济社会发展建言献策3条。主动将政治素质好、综合能力强的1名优秀流动党员纳入村级后备力量培养，不断强化人才队伍建设，鼓励流动党员带先进经验、生产技术回家乡，为家乡发展献智出力。