庐阳区杏花村街道：“三链聚力”赋能流动党员教育管理提质增效

近年来，庐阳区杏花村街道聚焦流动党员教育管理工作，通过建强“组织链”、抓实“教育链”、延伸“作用链”三链聚力，推动流动党员教育管理从“有形覆盖”到“有效赋能”深度转变。

建强“组织链”，做到“流动不流失”。针对流动党员分布范围广、个体差异大、流动性强等特征，立足实际，不断创新流动党员管理工作方式，确保纳管全覆盖、信息全掌握。线上，依托智慧党建管理平台，及时了解流入党员情况，核实流入党员信息，分类纳管，确保党员信息精准匹配。线下，通过上门走访、电话联系等方式排查摸底，逐一登记、建立名册，动态更新流动党员信息表，确保流动党员基本情况清晰、纳管情况实时可查、去向动态有迹可循，为流动党员管理教育工作筑牢坚实的数据底座。截至目前，共有流入党员43人，流出党员16人。

抓实“教育链”，做到“流动不断学”。聚焦流动党员实际需求，通过线上线下相结合的方式，提升流动党员学习实效。线上，利用“学习强国”学习平台等推送理论知识、时事政策、学习视频等至流动党员微信群，搭建“网络课堂”，让流动党员能够利用“碎片时间”开展常态化自学，确保流动党员教育“不掉线、不脱节”。线下，由纳管的党组织结合实际，每月利用午间或傍晚相对空闲时段，组织流动党员开展集中学习，让流动党员能够就近就便参加“三会一课”、主题党日等组织生活，并送上“学习赋能包”，实现流动党员“流动不断学”。同时，根据流动党员行业特点和实际需求，以“送学入户、讲解到人”的方式，由党支部书记、党务工作者上门开展“一对一”“面对面”送学服务，今年以来，共为20余名流动党员送上“精神食粮”。

延伸“作用链”，做到“流动不离心”。结合流动党员职业特点、专业技能和个人特长，引导其在社区发展、网格治理、物业治理、服务群众等工作中发挥先锋模范作用，邀请他们参与协商议事会，鼓励他们畅所欲言，为街区治理、社区发展建言献策。今年以来，共收集红色物业、小区治理等方面意见建议20余条。同时，根据流动党员的工作性质、时间安排等实际情况，推行弹性志愿服务，鼓励流动党员利用碎片时间，参与环境整治、矛盾调解等志愿服务，做到既不影响党员本职工作，又能最大程度参与党组织活动。今年以来，组建流动党员志愿服务队2支，开展科普知识、防溺水、反电诈宣传等各类志愿服务50余次，惠及群众2000余人次。（凌启凡）