合肥市包河区：“三加” 模式 推动流动党员教育管理提质增效

近年来，合肥市包河区聚焦流动党员“管理难跟进、学习难开展、作用难发挥”三大难点，坚持问题导向，积极探索创新，逐步构建以“联系服务、学习教育、示范融入”的工作体系，让流动党员流动不流失，“有家”更“有为”。

坚持“联系+服务”并行，写好日常管理文章。深入实施流动党员“安家计划”，用好全国党员信息管理系统，开展流动党员推送和纳管，做到及时接收、快速查验、全面纳管，截至目前，全区流入党员3263名、流出党员152名，纳管率100%。在全区广泛宣传《致全区流动党员的一封信》，发布流动党员“暖流安家”小程序，开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”活动，发挥社区“两委”、红色小管家、网格员、志愿者，以及物业等力量，常态开展“党群家访”，“地毯式”摸底，实现一人一档，做好常态管理服务。同时，对流动党员较多且符合条件的，及时规范成立流动党员党支部，截至目前，河南夏邑县在我区成立1个党支部，区级建立重点项目、临工等功能性流动党员党支部10个。

坚持“学习+教育”并重，写好常态教育文章。建立流出地、流入地双向联系制度，坚持“定人联系、常态交流、跟踪管理”，每个支部确定1个联系人，及时沟通发出商请函，定期反馈组织生活、日常表现等管理情况。截至目前，已推送党章、党纪等学习内容3000余条。印发《包河区进一步加强流动党员教育管理工作的若干举措》，明确十项行动，成立4个区级流动党员工作站，搭建流动党员沟通、联系、服务平台。依托150余个党群服务站、新时代文明实践站以及15个基层党校教学点等阵地，开设流动党员窗口、“歇歇脚”功能室，常态开展理论学习、红色观影、交流研讨等活动440余场次。加大保障力度，每年从区管留存党费中专门列支经费保障流动党员教育管理工作，建立困难帮扶机制，将流动党员纳入慰问范围，及时帮扶。截至目前，已发放补助慰问党费16.4万元。

坚持“示范+融入”并进，写好发挥作用文章。坚持搭建平台助成长，举办“暖流成长课堂”，开展职业技能提升培训、职业技能大赛、职业技能等级认定等工作，提升流动党员职业能力，结合流动党员需求，聘任省委党校教授、资深律师、劳动仲裁专家等4位同志担任“暖流成长课堂”导师，为流动党员提供理论学习、法律咨询、政策指导、技能培训等服务。开展“学习身边榜样”“我为包河树形象”等活动，邀请先锋模范人物和单位优秀员工进行事迹分享，通过先锋引领、典型示范、技能比拼，积极吸纳流动党员加入志愿服务组织，开展志愿服务，参与小区治理。2025年以来，全区流动党员参与政策宣传、文明创建、小区治理等志愿服务工作2164人次，流动党员的参与感、认同感和归属感进一步增强。（黄世琪）