巢湖市凤凰山街道：“三位一体”构建流动党员管理服务新格局

为进一步压实流动党员管理工作，破解流动党员“去向难掌握、管理难到位、作用难发挥”等难点问题，凤凰山街道通过构建“组织网、教育链、服务圈”三位一体体系，推动名流动党员从“流动”变“融入”。

织密组织网络，构建“双向共管”新机制。针对流动党员“去向难掌握、管理难落实”问题，着力构建流出地与流入地党组织协同联动、齐抓共管的“双向共管”责任机制，创新建立“1+11+N”管理架构，在街道层面成立1个流动党员服务中心，在11个社区建立流动党员服务站，在N个企业、商圈设立流动党员服务点，实行流出地与流入地党组织“三同步”管理，同步建立党员档案、同步纳入组织生活、同步开展民主评议，通过“组织找党员、党员找组织”双找行动，累计梳理流动党员119名，建立“一人一档”电子档案119份。

创新教育形式，打造“智慧赋能”新平台。构建“线上+线下”立体化教育体系，线上搭建指尖“云课堂”学习平台，累计推送学习资源94期，参学率达91%；线下打造“流动党校”，将9名流动党员按行业、地域编入3个非公党支部，结合职业特点和个人需求开展“企业课堂”“志愿服务”等沉浸式学习实践活动。针对不同群体实施“精准滴灌”，针对务工流动党员进行职业技能辅导，开设相关讲座2场；对毕业未就业的大学生流动党员进行创业就业指导，积极联系辖区内相关企业匹配合适岗位，带动就业2人；对已退休的流动党员着力组建“银龄互助团”，引导其积极参与社区治理，提出相关建议23条，开展志愿服务活动3次。

强化服务保障，激发“先锋引领”新动能。建立“三亮三比”机制，引导流动党员亮身份、亮职责、亮承诺，比奉献、比作为、比担当。针对流入党员，设立示范岗11个，组建“新就业群体服务队”“政策宣讲轻骑兵”等志愿团队5支，开展便民服务活动11场，解决群众急难愁盼问题15件；针对流出党员，实施“游子归巢计划”，在法定节假日，通过“归巢茶话会”“人才恳谈会”等活动载体，引导流动党员就外地优秀的发展经验进行交流研讨，为家乡发展建言献策，收集意见建议23条。