庐阳区杏花村街道：三措并举 激活流动党员管理“新动能”

近年来，庐阳区杏花村街道坚持问题导向，积极探索符合基层实际管理模式，通过“精准式”摸排、“联动式”管理、“暖心式”服务，着力破解流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等难题，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、有位更有为”。

“精准式”摸排，筑牢管理根基，确保流动党员“不失联”。将摸清底数作为管理基础，变“被动等”为“主动找”，健全流动党员信息动态管理机制。依托社区网格体系，组织网格员、党员志愿者定期开展入户走访，深入项目工地、沿街商铺、租赁住房等流动人口聚集区，详细登记流动党员基本信息。同时，利用党群服务中心、小区公告栏、线上平台发布《致流动党员的一封信》，设立线上报道等方式，引导流动党员主动亮明身份、自觉报到登记。建立街道流动党员信息库，详细记录党员基本情况、流入时间、从事职业、居住地址、联系方式等情况。各社区党组织明确专人负责，定期通过电话、微信、上门走访等方式进行核实更新，做到“流入摸清底数、流出掌握去向”，实现信息动态管理、精准无误。截至目前，已设立8个流动党员报到处，接收流动党员41人。

“联动式”管理，创新教育载体，确保组织生活“不断线”。针对流动党员职业分布广、时间不固定、集中学习难等特点，创新方式方法，确保党员教育全覆盖、见实效。采取“线上+线下”双线融合方式。线上，充分利用共产党员网、“学习强国”学习平台、省市区先锋系列平台等载体，定期推送学习资料、开展“云讨论”、组织“微党课”，打破时空限制，满足流动党员个性化学习需求。线下，灵活采取“错时”活动、“小微”课堂、项目地临时党组织等形式，利用业余时间开展“三会一课”、主题党日等活动。同时，主动加强与流动党员流出地党组织沟通联系，通过电话沟通等方式，核实党员身份，协商解决管理中遇到的问题，逐步形成“资源共享、组织共管、活动共抓”的流入流出地双向共管机制。截至目前，线上共推送学习内容30余次，开展党员教育培训11场。

“暖心式”服务，搭建作用平台，确保先锋作用“不缺失”。坚持管理与服务并重，作用发挥与关爱激励同步，增强流动党员的归属感和责任感，引导其融入社区、贡献力量。强化关怀帮扶，将流动党员纳入党内关怀帮扶范围，定期走访慰问，了解其工作生活困难，积极协调解决子女入学、就业援助、法律咨询等实际问题。搭建实践平台，根据流动党员职业特长、兴趣爱好和时间精力，设立政策宣传、纠纷调解、志愿服务、民意收集等岗位，引导他们参与基层治理、文明创建、平安建设等工作。截至目前，已组织流动党员参与志愿服务20余次。（彭蓉）