巢湖市烔炀镇：三措并举 建强党员队伍

近年来，巢湖市烔炀镇紧扣新时代党建要求，通过统筹强责任、规范提质量、教育激活力三项举措，系统推进党员队伍建设，为区域高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

统筹谋划强责任，把好党员发展“总开关”。烔炀镇将党员发展纳入党建核心任务，以系统思维确保工作落地。科学分配指标。镇组织办联合各村（社区）及企业党组织，全面摸排党员年龄、行业、学历结构，并结合乡村振兴与园区产业发展需求，精准下达党员发展指导性计划。2025年向非公企业倾斜指标12个，向村集体经济重点村倾斜10个，实现了党员发展与中心工作的同频共振。压实主体责任。建立“镇党委—基层党组织—支部委员”三级责任链条，明确党组织书记为第一责任人。通过每季度召开党员发展工作调度会进行“挂图作战”，并推行“谁经办谁负责”的责任倒查机制，确保各环节责任到人。动态储备人才。建立农村青年、企业骨干、返乡人才三类入党积极分子信息库，实行“一人一档”跟踪培养。目前库内人员中，大专以上学历者占79%，掌握专业技能者占43%，为党员队伍持续注入高素质的“新鲜血液”。

规范流程提质量，守好党员发展“生命线”。烔炀镇严格遵循发展党员的“5个阶段25个程序”，筑牢党员队伍的先进性与纯洁性防线。严把程序规范关。对入党积极分子培养、预备党员接收等关键环节，实行“支部初审—镇办复审—党委终审”三级审核制度。2025年累计审核材料36份，退回补充完善7份，确保程序无遗漏、材料无瑕疵。强化多维考察。组建由镇班子成员带队的党建工作组，每半年对各支部党员发展情况进行专项检查，重点核查政治审查、群众意见征集等环节的规范性。对发展对象实行“单位+社区（村组）+公安”三方联审，坚决杜绝政治不合格、品行不端正的人员“带病入党”。明确培养责任。为每名入党积极分子指派2名政治素质高、业务能力强的党员作为培养联系人，通过每月至少一次的谈心谈话，帮助其端正入党动机，并引导他们积极参与到乡村振兴、基层治理等重点工作中，在实践中接受考验。

深化教育强素质，激活党员队伍“新活力”。坚持“因材施教、分类施教”的原则，构建分层教育培训体系，有效提升党员队伍的整体素质。培育党务骨干。针对村（社区）党务工作者和企业党建指导员，每季度组织一次业务实操课。通过“案例教学+现场实操”模式，围绕党员发展流程、党费收缴等内容进行培训，2025年以来累计培训75人次。强化发展对象党性。依托中李国家安全教育馆等本地红色教育阵地，组织入党积极分子和发展对象开展“沉浸式”党性教育。通过参观红色展馆、参与“我为群众办实事”等实践活动，超过67%的发展对象主动认领防溺水巡查、窗帘之约等志愿服务岗位。抓实党员理论武装。通过“线上微党课+线下集中学”的方式，开展党二十届三中全会精神、乡村振兴政策等专题培训5期。针对流动党员和年老体弱党员，则采取“微信推送+送学上门”模式，确保党员教育全覆盖、无死角，全年送学上门128人次。