巢湖市苏湾镇：“三聚焦”破解流动党员教育管理难题

    近年来，苏湾镇党委坚持将流动党员教育管理作为基层党建的重要课题，通过精准掌握、优化教育、搭建平台等举措，着力破解“管理难、学习难、作用发挥难”等问题，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党、作用发挥不缺位”。

聚焦“精准联系”，确保流动党员“不失联”。依托“镇党委—村（社区）党组织—网格党小组”三级组织体系，建立动态联系机制。采取“定期排查+自主报到+邻里联络”相结合的方式，每季度组织开展一次流动党员专项联络行动，通过电话联系、上门走访、亲友打听、邻里协查等多种渠道，构建全方位联系网络。在各村（社区）党群服务中心、便民服务大厅设立流动党员报到窗口，并在本地企业等流动党员集中区域设立流动党员登记点，配备专职工作人员，方便党员就近登记。建立党员联络员制度，由各村（社区）明确专人负责流动党员联络工作。截至目前，全镇共精准掌握流动党员66名，全部建立“一人一档”信息库，并实行动态更新管理，确保底数清、情况明。

聚焦“优化教育”，确保理论学习“不掉线”。针对流动党员分布散、时间不固定等特点，创新方式方法，着力增强教育针对性、实效性。建强教育阵地。充分利用乡镇党校、村（社区）党群服务中心、新时代文明实践所（站）等现有场所，设立“流动党员学习角”，配备必要的学习资料和设施。优化教育网络。在流动党员相对集中的区域，依托党群服务中心、企业党员活动室等，打造“流动党员学习驿站”，定期组织“周末课堂”“主题党日”等活动。创新开展“需求式”培训，根据流动党员实际需求定制培训内容。丰富学习内容。紧密结合流动党员实际需求，组织学习党的创新理论，开展职业技能培训、法律知识普及、就业信息指导等实用课程。特别是针对农村流动党员，增设农业技术、电商营销等培训内容，提高学习吸引力和参与度。今年以来，已组织集中学习12场次，线下专题活动2场，参与党员达200人次。

聚焦“搭建平台”，确保作用发挥“不缺位”。积极为流动党员作用发挥搭建平台、创造条件。深化参与基层治理机制改革。在原有工作基础上，进一步创新流动党员参与基层治理的方式方法。建立流动党员“双报到”制度，既要在流出地党组织报到，也要在流入地党组织报到。设立流动党员责任区、先锋岗，鼓励参与志愿服务、矛盾调解、政策宣传等工作，超71%的流动党员在流入地参与过各类志愿服务活动。完善反哺家乡建设机制。建立流动党员“家乡情”联络机制，每季度召开一次座谈会，定期发送家乡发展情况通报，设立“我为家乡献一策”意见箱，引导流动党员为家乡发展建言献策、引进项目、牵线搭桥。截至目前，通过流动党员引进项目3个，获得发展建议20余条。强化关心关爱体系。建立健全流动党员困难帮扶机制，实行“一对一”结对帮扶，党组织定期联系走访，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难。