肥西县：“三点发力”推动流动党员管理提质增效

近年来，肥西县聚焦流动党员信息难掌握、教育难到位、作用难发挥等难题，积极探索流动党员教育管理新模式，从人员摸排、教育培训、管理服务三个维度全面发力，推动流动党员管理提质增效。

在日常管理上“精准发力”，全链条排摸纳管，做到“流而不失”。精准摸排，底数清。县、乡、村党组织“三级联动”开展流动党员摸排，创新推出流动党员“归队码”，并在421个党群服务阵地张贴流动党员“归队码”，定期对全县流动党员进行全面排查，登记造册，全面掌握流动党员基本情况、流入流出地、从事职业、联系方式等，一季度一调度，一年度一彻查，做到信息准、底数清、情况明。截至目前，全县共摸排220名流出党员，861名流入党员。结对帮扶，组织关系“系统准”。推动流动党员组织关系有序转接，严格按照属地管理、应转尽转原则，对外出时间较长、外出地点或工作单位相对固定的党员及外地流入党员，提供一对一咨询、代办服务等，精心做好流动党员组织关系转接；对具备转接组织关系条件的流动党员，积极协助做好转接工作。2025年以来，累计协调帮助流动党员转接组织关系31人次。

在教育培训上“持续发力”，全县域联学联管，确保“流而有学”。“云端课堂”线上学。各基层党组织依托共产党员网、“学习强国”学习平台、安徽党员大课堂等，打造学习教育“云端课堂”矩阵，并通过流动党员微信群、QQ群等定期推送学习资料，确保党的创新理论、重要会议精神、最新政策等及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”，保障在外流动党员学习教育“不断档”。2025年，共组织推送学习资料40余次，线上学习3000余人次。“假日课堂”线下学。在节假日返乡时机，积极组织回家的流动党员参加党员冬训春训、主题党日、“三会一课”等组织生活。对确实不方便参加集体学习的，通过现场发放、党务干部送学上门等形式将学习资料送到流动党员手中，推动流动党员的理论学习往深里走、往心里走、往实里走。2025年，已为流动党员送学上门300余次。组织开展红色观影、技能培训等各类活动100余场，参与4800余人次。

在学用结合上“多面发力”，全方位引领带动，推动“流而有为”。推行党员“先锋积分”制度。把党员管理抓在日常、严在经常，量化积分、动态管理，让流动党员肩有责任、争有标杆、行有戒尺、评有依据，深入开展“我为群众办实事”活动，引导流动党员在小区议事、矛盾调解、志愿服务等方面积极作为，用“小积分”激发基层治理“大效用”。实施“关爱行动”。协调相关部门为流动党员提供就业、医疗、子女入学、物业管理、创新创业等方面的政策咨询服务，对生活困难流动党员、老党员开展入户走访、定向帮扶，增强流动党员的归属感，形成流动党员“遇事有人管、困难有人帮、诉求有人办”的工作机制，着力提升流动党员的荣誉感和认同感，引导动员流动党员积极为肥西县高质量发展贡献力量。截至目前，已开展协商议事、志愿服务等活动200余场，收集有效意见建议500余条，服务群众5000余人次。（孙世玉）