庐阳区：健全“三级联动”机制 推动党员教育培训提质增效

近年来，庐阳区坚持以党建为引领，立足基层实际需求，建立健全“区级统筹、部门协同、基层兜底”的三级联动工作机制，通过强化顶层设计、精准分类施教、夯实基层落实，不断推动党员教育培训走深走实、见行见效，为庐阳高质量发展注入强劲红色动能。

区级统筹，强化顶层设计，把稳教育培训“方向盘”。建立由区委统一领导，组织部门牵头抓总，区委社会工作部、区直机关工委、区教体局等职能部门协同配合，各乡镇街道党（工）委具体落实的三级联动工作体系。组织部门切实履行主责主业，制定《全区党员教育培训工作提示》，将年度培训目标、重点任务、进度要求细化分解至各单位、各季度，建立“部署—推进—督导—反馈”闭环机制，定期开展培训成效督导检查，确保培训工作有计划、有步骤、有督导、有成效地扎实推进。聚焦基层党组织书记、新党员、青年骨干等重点群体，建立个性化成长档案，围绕基层治理、营商环境、乡村振兴等重点领域，举办专题研修班，以“关键少数”带动党员整体素质跃升。常态化开展农村党员冬训春训、社区书记能力提升等示范班次，强化示范引领作用。以区委党校为“主阵地”，整合95个党群服务中心、远教站点、现场教学点等优质资源，构建“课堂讲授+现场体验+实践锻炼”三位一体教学模式，丰富培训载体。2025年以来，围绕加强党性修养、强化理论武装、改进工作作风等重点，开展各类集中培训覆盖基层党员8万余人次。

部门协同，精准分类施教，打造赋能增效“专业课”。立足各职能部门业务特点，健全部门联动培训机制，推行专业化、差异化培训，切实破解党建与业务“两张皮”难题。区直机关以建设模范机关为目标，开展“政治业务双学双促”活动，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，将政治理论学习与机关业务实操紧密结合，2025年以来，举办党的创新理论教育、能力素质示范培训班等，培训各级骨干党员干部2000余人次。各行业系统精准发力，打造特色培训品牌。教育系统开展“强师铸魂”活动，通过名师示范课、师德讲堂等形式，将党性教育融入教书育人全过程，提升教师党员专业素养与政治站位；卫健系统聚焦医德医风与专业能力提升，开展“医德讲堂”、急救技能实训等活动，引导医护党员在诊疗服务一线践行初心使命；国企系统将党性教育嵌入企业管理、技术创新全链条，举办专场党务实训，助力国企党建与经营发展双向促进、互促共赢。针对非公企业和社会组织党员流动性强、时间分散的特点，推广“小微化、灵活化”培训模式。去年以来，开展“车间党课”“班前微课堂”、线上直播学习、政策送学上门等活动300余场次。

基层兜底，贴近党员需求，激发末端学习“内生力”。各乡镇（街道）、村（社区）扛起培训落实主体责任，坚持因地制宜、务求实效，推动党员教育培训全覆盖、无死角、见实效。通过走访调研、线上征集、座谈交流等多元方式，全面梳理不同群体党员的学习需求，精准定制个性化培训方案，经区委组织部审核后严格落地实施。创新推行“党员点单、基层报单、组织派单、讲师接单、群众评单”五单制培训模式，实现党员学习需求与培训供给的精准对接。结合“党课开讲啦”活动，深入田间地头、工厂车间、村居社区开展“送教下基层”，推动党员教育培训资源直达一线。聚焦流动党员、行动不便老党员等特殊群体，健全补训助学工作机制，通过点课补学、结对帮学、送学上门、网络寄学等方式开展兜底补训，确保党员教育培训不漏一人、全域覆盖。针对流动党员，打造“流动党员线上之家”，定期推送学习锦囊、组织“云端”主题党日活动，确保流动党员“流动不流学、离乡不离党”；针对行动不便老党员，常态化开展“送学上门”“党课到家”志愿服务，安排专人上门读政策、讲理论、话发展，切实把组织关怀送到党员身边。2025年以来，基层层面开展各类兜底培训、特色培训覆盖党员3万余人次，切实激活党员学习内生动力。