庐阳区杏花村街道：“点线面”三管齐下 抓实流动党员教育管理

近年来，庐阳区杏花村街道针对流动党员“流入多、教育难、管理难”问题，创新实施“点线面”结合工作法，通过精准梳理、立体教育、全面服务，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，构建规范化、精细化、人性化教育管理新格局。

“点”上精准发力，筑牢管理根基。将掌握底数、精准纳管作为流动党员管理的首要前提，构建横向到边、纵向到底的网格化管理体系。以小区为单位，科学划分26个流动党员线上联络群，创新实行“双管理员”制度，由小区党支部书记担任群主负责日常管理，社区专职组织员担任联络员负责信息对接，通过“线上建群、线下定责”，实现“线上有群覆盖、线下有党支部兜底”双重管理格局。坚持定期开展流动党员“拉网式”排查，整合网格员、红色小管家等力量，通过电话核实、微信联系、实地走访等方式，对流入党员的从业状况、居住地址、联系方式、思想动态等信息进行全面登记，做到底数清、情况明。截至目前，已为辖区72名流入党员全部建立“一人一档”动态管理台账。

“线”上联动赋能，拓宽教育渠道。坚持“线上与线下”双轮驱动，构建起全天候、立体化的流动党员教育体系。线上，依托“学习强国”学习平台、26个流动党员微信群等载体，打造“指尖课堂”，今年以来，累计推送党的创新理论、政策解读等学习资料500余条，组织“云讨论”“微党课”等线上研讨26次，确保流动党员随时随地“云端”充电。线下，灵活利用节假日、周末等时间，组织流动党员参与“三会一课”、主题党日等活动，实现工学两不误。针对年老体弱、行动不便的流动党员，创新开展“送学上门”服务，累计派送“红色书包”37份。

“面”上服务延伸，激发作用效能。坚持以服务促治理，通过搭建平台、完善机制，引导流动党员从“旁观者”转变为基层治理的“生力军”。全面推行“1+N”结对联系制度，42名社区“两委”干部与流动党员结成对子，定期开展谈心谈话，精准掌握思想动态，并协助解决就业、就医、子女就学等实际困难27件。积极拓宽流动党员参与基层治理渠道，邀请他们列席党群议事会、党建联席会等重要会议，围绕社区治理、物业服务等建言献策，累计收集意见建议50余条，采纳合理化建议28条。同时，将流动党员纳入社区志愿服务体系，组建“红色先锋”志愿服务队，鼓励其利用业余时间参与矛盾调解、环境整治、政策宣传等志愿活动，今年以来，流动党员累计参与化解邻里纠纷13起，开展各类志愿服务40余次，服务群众800余人次，实现流动党员“双向服务、双向奉献”良性循环。（黄洁）