庐阳区亳州路街道：抓实“选育管” 全链赋能党员教育管理

近年来，庐阳区亳州路街道聚焦新时代党员教育管理新形势、新要求，不断探索党员教育管理新思路、新方法，按照“严入口、优教育、强管理”的思路，构建党员“选育管”全链条工作机制，持续将党员日常教育管理向末端延伸、向纵深推进，全力推动党员教育管理工作提质增效。

规范“选”，提升党员培养“含金量”。把牢“政治关”，引导政治素质高、工作实绩优的退役军人、大学毕业生等优秀人才积极向党组织靠拢，畅通新就业群体、小微企业入党渠道，不断壮大覆盖各领域的入党积极分子队伍。把好“程序关”，通过支部初审、党委预审，对拟发展对象的培养教育链条是否完整、入党材料是否完备等情况进行全面审查，审查结果实行“一人一表”。在确定入党积极分子、接收预备党员和按期转正等关键环节，社区党委班子成员全程列席相关会议；安排专人负责发展对象家庭成员及其主要社会关系的政治审查工作，保障政审质量，严防“走过场”。

多维“育”，提升教育培训“实效性”。深耕“家门口”特色阵地。挖掘庐阳区党群服务中心资源，拓展街道党校功能，对8个党群服务中心，40个党群服务站进行提档升级，发挥“国字号”财富广场侨胞之家、退役军人服务站及同心驿站以及辖区亳州路小学、祥源体院等共驻共建单位的作用，形成区域内党员教育现场教学资源地图。丰富教育内容。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，科学制定培训计划，突出培训课程实用化。根据党员不同类别、需求等特点，为楼宇企业党员、小区居民党员、新就业群体党员等分类设计形式多样、契合实际的培训“菜单”，个性化定制课程清单。从基层党组织书记、先进模范人物、实用技术人才等人员中遴选优秀教师，让“身边人”讲述“身边事”，让党员教育既有“高度”又接“地气”。

精细“管”，提升党员队伍使命感。“赋能式”管理在职党员。根据机关事业单位、非公企业等全街各领域在职党员的特点，依托楼事会机制，通过讲座、沙龙等灵活形式，组织专业、特长等相近的党员共同开展组织生活，引导他们在特长优势领域发挥先锋模范作用。“跟踪式”管理流动党员。梳理120余名流动党员的行业领域、技能特长等信息，建立7个流动党员学习交流群，明确联络员，全方位掌握流动党员的思想、工作、生活等各方面动态；依托“学习强国”学习平台等打造指尖学习“云课堂”，利用“互联网+党员管理”模式，将组织生活搬上云端。