庐阳区杏花村街道：“三力齐发”推动党员教育工作提质增效

近年来，庐阳区杏花村街道始终严格对标新时代党员教育管理工作部署要求，创新构建实景育人、精准施教、闭环育人三维工作体系，持续补齐党建工作短板，推动党员教育工作提质增效。

深耕实景育人，活化教育模式淬炼党性初心。深度整合辖区党群服务阵地等优质资源，搭建实景化、实践性、沉浸式党员学习平台，让党员教育走出课堂、贴近实际。常态化组织开展重温入党誓词、红色故事宣讲、廉政警示教育片展播等特色活动，厚植党员红色底蕴、筑牢廉洁自律思想防线。聚焦邻里矛盾调处、小区环境提质、非机动车规范停放、文明城市创建等基层治理重点难点工作，常态化组织党员开展现场观摩、案例研讨、实操练兵，引导党员在一线实践中锤炼党性、积累经验、提升群众工作本领。同时，充分盘活本土红色教育资源，定期组织党员开展红色研学、廉政实训等活动，持续强化党员身份认同、责任担当和先锋模范意识。截至目前，累计开展实景化党员教育6场。

细化精准施教，分层分类赋能履职服务提质。针对不同年龄、不同行业、不同岗位党员的学习习惯和需求差异，按照“按需配课、因人施教”原则分层分类定制教育内容，切实提升党员教育适配性。针对机关党员，重点围绕政策理论、营商服务、基层治理等内容开展专题培训，助力提升机关党员政策执行和服务群众能力；针对退休老党员，组建“送学上门”志愿小分队，结合老党员身体状况和兴趣需求，送学习资料上门、讲政策理论入户，同时，邀请有威望、有经验的老党员发挥余热，参与社区治理、宣讲红色故事，实现“老有所学、老有所为”；针对两新组织党员、青年流动党员，依托线上直播课堂等数字化载体推送学习内容，满足年轻党员碎片化学习需求，同时结合行业经营特点开展“党员先锋岗”“技术大比武”等特色活动，推动党员在生产经营一线亮身份、比贡献。截至目前，已开展针对性培训11场次，送学上门30余次。

完善闭环育人，从严管学促干推动落地见效。建立健全“学习-实践-评价-整改”完整闭环管理机制，压实学习责任，提升学习质效。依托街道、社区、网格三级党建管理体系，分层建立党员学习台账，动态更新党员参与学习、实践活动情况，将党员学习表现、作用发挥情况纳入年度民主评议党员、评优评先的重要依据，充分调动党员主动学习、干事创业的积极性。同时，深化“我为群众办实事”实践活动，以网格为单位建立党员包片联系群众机制，引导党员结合学习收获认领民生实事项目，定期公示项目推进完成情况，接受群众监督评价，推动学习成果切实转化为服务群众的实际成效。截至目前，累计认领办结民生微实事项目30余件，解决群众急难愁盼问题13个。（曹祥丽）