庐阳区：聚焦“三个维度” 推动党员教育培训提质增效

近年来，庐阳区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，聚焦全覆盖、精准化、实效性目标，通过强化阵地、优化内容、创新形式，推动党员教育培训提质增效。

在阵地赋能上深耕，盘活本土资源，打造“特色名片”。坚持“就近可及、全域覆盖”原则，统一有组织机构、场地设施、师资队伍、培训计划、管理制度、经费保障“六有”标准，充分整合党群服务中心、商圈党建阵地、新时代文明实践所（站）、远程教育站点等资源，打破阵地壁垒，实现师资、课程、场地共享，确保每个党组织都有固定学习点、每个党员都有就近学习地。截至目前，全区已建成11个教学主阵地、60余个社区级教学点。深挖辖区红色资源，串联安徽省博物馆老馆、撮造山巷、卫衙大关、合肥学宫、崔岗艺术村、聚变创新展览馆等现场教学点30个，打造“红色庐阳”“合肥解放”“合肥新中国建筑”“老城更新”红色走读路线4条，推动红色基因融入党员教育培训全过程。今年以来，累计开展“走读老城”活动35场。针对新业态新就业群体党员创新打造“歇歇角”，配备休息桌椅、饮水机、微波炉、应急药箱等设施，同步提供党的创新理论、技能学习、心理健康、法律法规等方面书籍，满足新就业群体“歇脚、充电、学习”多元化需求。截至目前，累计打造107个“歇歇角”。　　

在内容优化上发力，聚焦精准适配，做到“按需点餐”。探索建立“专家讲理论、干部讲政策、百姓讲故事”相结合的师资模式，定期邀请省市委党校专家、党员领导干部等作专题授课，聚焦“首善之区”在老城更新中的破局实践、清华社区“全心全意工作法”推进居民自治的具体经验等主题，将宏大的理论体系转化为庐阳发展的生动实践。根据不同行业、不同领域党员特点，量身定制教育内容，针对机关党员，侧重政策解读、作风建设和履职担当能力培养；针对社区党员，注重基层治理、矛盾调解和服务群众技巧提升；针对两新组织党员，聚焦党建赋能企业发展、诚信经营相关内容；针对退休党员，围绕家风家教、红色传承等开展学习；针对青年党员，重点在理想信念教育和岗位建功引导等方面下功夫。立足庐阳老城更新、商圈发展、基层治理、为民服务、文明创建等中心工作，将党员教育融入重点任务，增设基层治理实务、便民服务技巧、应急处置、惠民政策解读等贴合实际的内容，推动党员学用结合、学以致用。截至目前，累计开展33期“党务实训班”。

在形式创新上突破，跳出课堂局限，实现“处处可学”。积极探索开放式、情景式培训模式，将课堂搬至党群服务中心、红色街巷、党建商圈，通过现场讲解、案例剖析、互动研讨、实地观摩等方式，让党员身临其境接受教育、受到熏陶；同时，将课堂延伸至科学岛、大科装、大数据产业园，让老党员在回顾发展历程中坚守初心，让青年党员在感受发展成就中坚定信心。依托“学习强国”学习平台、省市区先锋系列平台，整合本土微党课、红色小故事、基层党员先进典型短视频等资源，定期推送短、小、精、微的学习指南，适配党员利用上下班、午休等碎片化时间学习，有效解决集中召集难、时间凑不齐等问题，实现随时学、随地学。截至目前，依托“庐阳先锋”微信公众号累计发布1119期“党务小课堂”。结合“三会一课”、主题党日，组织广大党员开展志愿服务、结对帮扶、岗位练兵、承诺践诺等活动，将教育融入实践、融入服务，让党员在参与中锤炼党性、提升能力。今年以来，组织党员参与政策宣传、健康义诊、爱心义剪、环境整治等志愿服务100余场。