包河区烟墩街道：建强基层党校主阵地 激活党员教育新动能

近年来，包河区烟墩街道党工委紧扣新时代党员教育管理新要求，立足辖区党员“数量大、类型多、分布广”的实际，以街道党校为主阵地，通过织密阵地网络、建强师资队伍、优化课程体系、推动学用转化，着力构建覆盖全域、精准供给、务实管用的党员教育培训体系，为基层治理赋能增效。

织密阵地网络，夯实全域覆盖“主阵地”。坚持“因地制宜、集约高效”原则，构建“1+15+N”现场教学基地（点）网络，让党员在家门口就能接受教育培训。建强“1”个主阵地，严格按照“六有”标准，在街道党群服务中心高标准打造街道党校主阵地，内设智慧党建、党史展示、红色书吧、党群议事等8块功能区域，集成学习、教育、展示于一体。用好“15”个现场教学基地。依托15个社区党群服务中心设立现场教学基地，将党校服务阵地从街道延伸至社区，打通党员教育培训“最后一公里”。拓展“N”个教学点，在小区、商圈楼宇党群服务站设立教学点，同步利用好18个远程电教点，把课堂设在党员身边。同时，依托街道微信公众号开设“学习教育”“党务小课堂”等专栏，累计推送学习内容150余期，构建起“集中培训有阵地、日常学习有平台、碎片时间有内容”的全域学习网络。

建强师资队伍，汇聚多元教学“主力军”。采取“内培外引、专兼结合”的方式，组建开放式党校教学师资库，满足不同层次、不同领域党员培训需求。广纳贤才建库，从街道领导班子成员、部门负责人、业务骨干中选拔理论水平高、宣讲能力强的党员担任专职教师；聘请辖区内老党员、老干部、先进典型人物等担任兼职教师；链接区委党校师资库资源，邀请各类专家担任特邀讲师。目前，师资库已储备涵盖党性教育、社区治理、综合能力提升等领域的专兼职教师40余人。动态管理提质。根据基层培训需求和形势发展，对师资库实行动态管理，定期评估教学效果，及时调整补充师资力量，确保库内资源常新常活。分层分类施教，推行“党校教师讲理论、领导干部讲政策、业务骨干讲实务、先进典型讲事迹”的多元教学模式，让不同专长的教师发挥最大效用。今年以来，邀请5名党校教师，15名领导干部、5名业务骨干开展培训授课，培训对象覆盖社区及小区党组织书记、社区“两委”、机关部门党员、非公党务工作者、红色小管家、党员志愿者等。

优化课程体系，精准对接需求“菜单库”。突出政治理论教育，围绕党的创新理论、党性教育、党章党规党纪等设置核心课程，结合“安徽党员大课堂”等线上平台，每月组织集中学习，推动理论武装入脑入心。聚焦能力素质提升，立足工作实际与学员需求，创新推出党建引领基层治理“培优提能”系列培训课程，按照“缺什么、补什么”原则，围绕党组织换届选举、发展党员、物业维修基金使用、志愿服务专业化、欠薪治理等基层工作实务，分级分类开设“小精优”专题培训班。今年以来，已举办专题培训15期，培训党员1000余人次。创新教学方式方法，采取“集中授课+小班研讨+实地参观”相结合的方式，组织党员赴红色教育基地、警示教育基地等开展现场体验式教学，围绕基层治理重难点问题开展研讨交流，针对党组织换届进行模拟演练等，增强培训的吸引力和感染力。同步依托“学习强国”、街道微信公众号等平台推送学习资源，方便党员特别是流动党员利用碎片化时间开展“指尖学习”。

推动学用转化，激活干事创业“新动能”。坚持学思用贯通、知信行统一，推动党员教育培训成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。搭建实践平台，组建以党员为核心的志愿服务队128支，培育骨干600余名，围绕“为小、为老、睦邻友好、协商共治、平安建设”等类别，实施20余个服务项目，纳入街道“乐融烟墩”微公益创投项目，推动志愿服务从“活动化”向“项目化”转变。今年以来，累计开展便民理发、健康义诊、法律咨询等活动900余场，服务群众近万人次。健全激励机制，全面推行党员积分制管理，将参与志愿服务、小区治理等量化计分，积分结果与评先评优、民主评议直接挂钩。同时，各社区整合资源丰富积分兑换内容，党员可凭积分兑换家电维修、儿童托管等生活服务。服务中心大局，引导党员在基层治理、商圈发展等中心工作中发挥作用，高速、中海等街区党组织依托“楼事会”等平台，组织党员参与议事协商、矛盾化解，助力优化营商环境；在新建小区交付中，党员骨干主动亮身份、当先锋，协助做好政策宣传和矛盾化解，将教育培训激发的政治热情转化为推动街道高质量发展的实际行动。