包河区淝河镇：从严抓实年轻干部管理 深耕细育基层先锋力量

近年来，淝河镇立足本镇工作实际，聚焦年轻干部队伍建设，坚持培育与实践并重，全方位抓实年轻干部教育、管理、培育、历练全链条工作，引导广大年轻干部扎根基层、实干担当，为辖区治理注入强劲青春动能。

抓实日常监管，校准年轻干部成长航向。淝河镇始终把思想政治建设、作风纪律建设摆在年轻干部培养首位，严格落实关于年轻干部教育管理的各项工作部署，以常态化管理为抓手，筑牢青年干部成长成才根基。日常工作中，常态化组织年轻干部开展政治理论学习、党风廉政教育，不断夯实青年干部的政治素养和履职底线。同时，建立常态化谈心谈话机制，镇分管领导、部门负责人每月最少1次与年轻干部面对面交流，精准掌握其思想动态、工作状态以及履职困惑，引导全体青年干部主动摒弃“躺平”心态、杜绝松懈思想，自觉沉下身子、深耕一线，踏踏实实做好每一项基础工作。

用好导师帮带，夯实年轻干部履职根基。为精准破解年轻干部基层经验欠缺、业务上手慢、群众工作不熟练等难题，淝河镇扎实落地包河区年轻干部“成长导师制度”，择优挑选政治素质高、有一定理论功底，业务能力强、实干实绩突出、有较强沟通协调和解决问题能力的领导班子成员和中层正职人员担任成长导师，一对一结对帮扶年轻干部。目前我镇共有23名年轻干部落实结对导师，各位导师结合其岗位特点、能力短板、成长需求等制定阶段性、针对性帮带计划，在实打实的帮带中帮出真本领、带出好作风，助力青年干部快速成长为可堪大用、能担重任的基层骨干。

深耕一线练兵，彰显年轻干部先锋担当。常态化组织年轻干部全方位参与辖区安全巡查、人居环境整治、邻里矛盾调解、特殊群体帮扶、应急处置、文明创建等重点工作，让年轻干部在一线实战中积累经验、锤炼本领、增长才干。今年以来，镇年轻干部累计参与各类基层志愿服务40余次，大家立足岗位迎难而上，用坚守诠释初心、用善意温暖群众。在先进典型的示范引领下，全镇年轻干部自觉对标先进，遇事敢担当、干事不推诿、服务有温度，积极主动认领重难点攻坚任务，用心用情做好民生服务，充分发挥青年先锋模范作用。

树立先进标杆，凝聚年轻干部实干合力。为持续激发年轻干部干事创业活力，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，淝河镇着力挖掘培育青年干部扎根基层、服务群众、实干担当的良好风貌，用身边榜样感召身边人、用鲜活事迹引领新风气。其中涌现出一批先进典型：我镇有年轻干部荣获全国“最美护河（湖）员”称号、在专项调查工作中获中国计生协通报表扬等。全体青年干部主动跳出舒适区，积极投身基层治理、民生服务、乡村建设等重点工作，主动带动邻里互帮互助、崇德向善，有效激活基层治理内生动力，持续凝聚起干群同心、共建共治的强大红色合力，筑牢辖区和谐稳定的基层根基。（王楠）