肥东县：三向发力推动流动党员教育管理提质增效

近年来，肥东县聚焦流动党员“去向掌握难、学习培训难、作用发挥难”等问题，坚持三向发力，在精准摸排、灵活教育、搭建平台上下功夫，确保流动党员“流而不失”“流而有学”“流而有为”，持续推动流动党员教育管理提质增效。

织密“排查纳管链”，确保流动党员“流而不失”。坚持“找到人、管起来”，构建覆盖全面的流动党员纳管体系。建档立卡摸清底数。建立“县—乡镇（园区）—村（社区）”三级联动摸排机制，在251个村（社区）党群服务中心设立党员报到点，创新推出“安家码”线上登记。通过“线上扫码+线下登记”逐一建档立卡，形成一村一表、一镇一册的动态管理格局。目前，全县登记在册流动党员2890名。分类纳管织密网络。推行“1+1+N”联系制度，由1名党支部书记、1名网格员联系N名流动党员，通过“一对一对接、人对人服务”实时掌握动态。依托异地协会、商会，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，先后在北京、上海、南京等地建立流动党委1个、党支部26个，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。动态更新常态长效。建立定期更新的动态信息维护机制，通过数据比对、电话回访、党支部反馈等方式实时更新台账。各乡镇（园区）每季度召开1次专题会议，研究分析流动党员管理情况，杜绝失联、失管现象。

优化“教育培养链”，确保流动党员“流而有学”。返乡补课集中充电。依托乡镇（园区）党校、社区远教站点，利用春节、清明、中秋、国庆等返乡契机举办专题培训班，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神作为首课、主课，把党内法规、党建引领乡村振兴等内容作为必修课。2026年以来，举办培训班23期，培训流动党员1750余人次。结对帮带送学上门。针对长年在外的流动党员，由乡镇党委牵头定期向流动党员寄送“红色包裹”，通过“1+1+N”联系制度，由网格党员“一对一”辅导、“小范围”研讨等方式，引导流动党员主动“充电补钙”。确保每名流动党员“不缺课、不漏学、不掉队”。云端课堂灵活施教。依托肥东先锋微信公众号、流动党员微信群等平台，定期推送党的创新理论、政策法规、实用技能等内容390余篇，制作上传《同心共富》《你好“棚长”》等党员教育电视片34部。今年以来，累计推送学习资料、时政新闻77期。

延伸“作用发挥链”，确保流动党员“流而有为”。坚持“搭平台、促回归”，引导流动党员在服务他乡、回报家乡中展现担当作为。志愿服务亮明身份。鼓励流动党员主动向流入地党组织报到，主动亮身份、作表率、比贡献，主动认领民意收集、政策宣传、纠纷调解等服务项目，参与当地网格巡查、环境整治、邻里帮扶等基层治理工作。2026年以来，650余名流动党员主动向流入地党组织报到，参与志愿服务1673次，服务群众4200余人次。建言献策反哺家乡。常态化开展“我为家乡发展献良策”座谈交流活动，围绕基层党建、产业发展、基层治理、“双招双引”等工作，鼓励流动党员介绍先进经验，积极为家乡发展建言献策。2026年以来，352名流动党员建言献策600余条。归雁培育充实力量。实施“归雁培育计划”，将政治素质好、致富带动能力强的返乡流动党员纳入村级后备干部队伍培养，通过“导师帮带、理论学习、实践锻炼”提升综合能力。今年以来，吸纳28名流动党员为村后备力量，11名进入村“两委”班子，为乡村治理注入新鲜血液。