庐江县龙桥镇聚焦“四心”扎实开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动

为发挥非公企业和社会组织党建工作指导员作用，着力解决企业难点、热点问题，今年5月以来，庐江县龙桥镇扎实开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，常态化推进党建工作赋能非公企业和社会组织高质量发展。

严密组织谋划，让队伍更齐心。5月12日，龙桥镇组织召开“问题帮办、助企发展”主题活动部署会，对“问题帮办、助企发展”主题活动进行了具体安排，明确了具体要求。根据任务推进情况和反馈问题，党建工作指导员小组每半月召开一次碰头会，共同研讨解决方案，交流经验做法，截至目前，已经召开工作部署会1次，推进会1次，培训会1次，碰头会8次。

细致走访调研，让企业更暖心。龙桥镇党建工作指导员按照“三访三察、三个一批”工作要求，坚持创新导向、问题导向、结果导向，通过深入企业走访、线上线下分办、清单管理跟办和持续跟踪问效四个具体环节，主动了解派驻单位的诉求事项并认真记录，每半月报送一次企业问题诉求台账，适时梳理开展活动过程中的典型案例或特色做法。共计走访企业43家，登记问题9个，目前已解决7个，2个问题正在持续推进中。

建立问题台账，让督办更省心。根据走访调研情况，建立企业发展问题台账，汇总整理出两方面问题：一是企业生产经营中存在一些问题；二是企业对党组织作用发挥和政策了解不够深入。对此，镇非公党组织党建指导组召集镇党建指导员碰头，联动多部门，将问题分解拆办，实施了一系列“帮扶助”举措。结合党史学习教育，协助龙桥矿业举办了一次庆祝中国共产党成立100周年专题晚会并赴红色圣地开展主题教育活动；结合“四服一送”，帮助放马滩合作社筹备“10号远教课堂”并解读最新政策、帮助企业谋划发展思路，提升党建水平；协同配合镇人社部门，点对点帮助津龙大酒店招工用工，切实解决用工难问题等等。

健全助企机制，让成效更入心。深刻总结“问题帮办、助企发展”活动中的成功经验做法，建章立制、形成长效管护。一是建立走访常态化机制。党建指导员常态化开展上门走访，积极与企业负责人、党员职工交流，宣传政策、倾听诉求、解决问题，通过细致、真诚、心贴心的服务，让企业得到实惠，织密党建指导感情网。扮演好助企发展的“桥梁”角色，传递企业心声，做好政策宣传。二是建立清单立体化机制。根据问题台账“横纵拆解”。建立时间责任清单，杜绝“应付式”形式主义，根据问题点全方位建立跟踪解决立体框架，认真贯彻党史学习教育“我为群众办实事”要求，确保各项问题诉求件件有回音、事事有落实。三是建立协同纵深化机制。聚焦企业经济发展、员工招聘、安全生产等方面问题诉求，会同镇人社部门、经发部门、应急部门等有关单位，多方配合，共同帮扶，注入多元助企“要素”，创新助企举措，引入企业活力，形成助企纵深合力，让问题帮办敲响鼓重锤，为企业发展保驾护航。（宋金虎、王蕾）