包河区：“三个加强”推动新业态新就业群体党建工作提质增效

今年以来，为持续加强新业态新就业群体党建工作，合肥市包河区围绕体系建设、机制、多元阵地等方面，切实发挥党建引领作用，把服务和温暖送到新就业群体身边，助力新就业群体茁壮成长，为新业态经济平稳健康发展提供源源不断的人力支撑。

加强组织建设，协同推进强引领。成立区级新业态新就业群体行业党委，构建形成组织部门（非公工委）、行业主管部门（市场监督管理局）、人社局、工青妇、网格化服务管理中心等单位常态化联动机制，定期研究、协同推进新就业群体党建工作，确保新就业群体党建工作统得起、管得住。开展集中走访调研，建立党员信息台账。在区级层面组建新就业群体流动党员党总支，在街镇、大社区层面组建新就业群体流动党员党支部6个，在新业态企业组建16个独立党支部和7个联合党支部。统筹多方工作力量。分区域、分行业，选派政治素质高、沟通协调能力强、懂党务、示范带动好、具有奉献精神的20名党员，作为新就业群体党建工作联络员，由区委非公工委直接指挥调度，统一开展工作，并给予一定的工作经费保障。通过“边了解边宣传边组建”的方式，详细掌握新业态新就业群体情况，结合实际，精准施策。在全区开展新就业群体集中入会行动，在13个街镇、大社区组建新业态联合工会，形成党建带群建，群建促党建的生动局面。

加强机制建设，搭建平台强互动。建立新就业群体党建工作联席会议制度，形成“常态一季一议、要事一事一商”的议事机制，协商解决党建工作和行业发展突出问题。发挥新就业群体特别是党员群体熟悉业务、深入群众的优势，在工作中，或利用工作间歇等时间常态化深入一线开展调查研究、收集问题。召开以党员为主体的新就业群体恳谈会5场，吸引120余名新业态新就业群体参加。采取走访调研、座谈会、微信工作群等形式，常态化收集新就业群体的意见建议120余条，形成问题清单，明确问题解决时限。通过发动全区非公企业认领以及转交政府职能部门办理等方式，及时满足合理需求或给予答复。

加强阵地建设，线上线下强带动。在线下阵地，针对流动党员分布范围广、个体差异大、集中学习难等特点，区级依托书记工作室建设流动党员活动阵地1个，街镇、大社区依托党群服务中心建设流动党员活动阵地13个，探索建立流动党员管理服务工作机制，目前已分层次举办流动党员培训10场次，讲授专题党课10次，播放党建教育片或典型事迹影片20场次。依托街镇（大社区）、村居党群服务中心、商务楼宇、商圈市场等场所开辟空间，打造60家“暖‘新’驿站”，提供免费饮水、休息阅读、无线WIFI等日常服务，建成至今已服务近4000人次。在线上阵地，开发运行暖“新”党建平台，内设通知公告、党建知识、行业资讯、驿站查找、微心愿、随手拍等6个模块。方便新就业群体及时掌握行业政策、行业动态。发动有意愿的215名快递外卖人员担任“流动网格员”，参与疫情防控值守和异常情况、突发事件、安全隐患反馈等工作。小程序上线以来，已注册快递外卖人员超1000人，发布幼儿托管、核酸检测等微心愿120余条，帮助解决100余个；上传露天垃圾、乱堆乱放等问题60余个，全部办结。