庐阳区杏林街道党工委：凝“新”聚力，打造新就业群体友好型社区

为进一步提升新就业群体的归属感和凝聚力，着力破解社区配送进门难、休息难、派送难、吃饭难等问题，庐阳区杏林街道坚持党建引领、积极探索开展新就业群体友好型社区建设试点工作，努力解决新就业群体急难愁盼问题，提升新兴领域党建工作高度、服务精度和社区温度。

建设友好暖“新港湾 ” 。针对外卖配送员面临的“门难进、楼难找、路难走”等问题，社区联合物业全面排摸梳理小区出入口、楼号、单元号、公共设施等信息，绘制“友好地图”，标明楼栋、出入口、红色驿站等信息，便于快速查找方位。在小区空地、入口显眼处等区域，规划骑手专用停车位，为骑手进出小区提供便利。依托社区党群服务中心、小区党群服务站、“歇歇角”“工会驿站”等阵地，配置饮水机、微波炉、报刊书籍、应急药品、充电宝、医药箱等基本设施，打造新就业群体可依靠的“加油站”。目前，辖区有10余家企业为新就业群体提供健康义诊、饮水、充电、纳凉、取暖等免费服务。

凝聚友好筑“新力量 ” 。联合街道总工会开展“酷暑送清凉 防暑保安康”新就业群体高温送清凉、“工会普法大讲堂”普法宣传、医疗保险政策宣讲等活动；联合辖区非公企业众好医院党支部开展党建聚力“医”心共“健”——新就业群体公益健康行项目活动，为户外劳动者、新就业群体提供消化道健康筛查服务。选聘优秀的新就业群体担任兼职小管家、网格员，参与平安建设、文明城市创建等基层治理工作。建立“爱心商家”清单，为新就业群体提供免费茶水、临时停车、充电休息等服务，对积极参与基层治理的新就业群体凭积分可兑换相应商品，提供购物、餐饮、住宿、休闲、娱乐等服务。

提升友好赋“新动能 ” 。计划实施“1+N”结对联系机制，即针对外卖骑手流动性强等特点，实行1名外卖骑手对接N名网格员、社区工作者，制作信息对接卡片，外卖骑手有需求时可拨打辖区骑手驿站电话进行联系，实现“一卡在手、信息全有”，形成互帮互助、共促治理的良好局面。结合文明创建工作，通过发布倡议书等形式，积极引导小区居民了解新就业群体，倡导社区居民积极参与关爱新就业群体的行动，营造尊重新就业群体劳动者的良好社会氛围。（李恬怡）