安徽巡鹰新能源党委：念好“三字经”，激发非公企业党建新动能

近年来，新站高新区安徽巡鹰新能源公司党委紧紧围绕高质量发展主题,聚焦“学、建、融”三个关键，走出一条“党建红、发展红”的新路径，推动非公党建工作不断取得新进展。

念好“学”字经，提升“新”质效。坚持抓好非公企业党员思想理论武装工作。积极推进组织架构改革，公司今年由党总支升格为党委，下设5个党支部，共有党员78名，各支部严格按照学习计划，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。创新采用“线上+线下”相结合的方式，筑牢思想根基。线上依托共产党员网、“学习强国”APP、安徽先锋微讯、拓展学习范围，延伸学习触角，及时推送党的创新理论，每时每刻分享，引导党员利用碎片化时间“线上”学习。线下抓实“三会一课”、主题党日制度发挥，采取理论专家辅导、党支部书记上党课、党员职工谈感悟等方式，增强党员教育培训的规范性、系统性、实效性，切实将党员职工培养成引领企业发展的骨干力量。在理论知识学习的基础上，组织党员赴渡江战役纪念馆、安徽廉政教育馆、合肥党史馆等地实地参观学习，凝聚奋斗力量。2024年以来，开展各项学习培训共计12次，组织开展研讨活动3次，企业凝聚力进一步增强。

念好“建”字经，汇聚“新”力量。建好服务阵地，探索党建引领发展的创新路径，打造党群服务中心，科学设置党群服务、先锋展示、教育培训、文体活动等功能区域，为党员搭建了综合性服务平台。建强组织队伍，采取“走出去+请进来”“线上+线下”等多种方式，汇聚发展新力量。近年来，先后组织到全国高等院校招贤纳才，在北京大学、清华大学、中科大、合肥工大、安徽大学等20余所高校广纳“鹰”才，与中国科大、合肥工大、中南大学、山东大学等20余所高校签订人才合作战略协议，搭建大学生实习基地，为吸引人才创造条件，目前拥有博士7人、硕士45人、本科550余人。建优人才梯队，搭建“新能源充电站”“壹月壹书”等平台，引导广大党员职工抓学习促提升。成立巡鹰学院，实施精“鹰”锻造营计划，开展“导师带徒”、卓越领导力训练营、“菁干营”等活动，组织各类培训102场，受训员工2600余人（次），坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成企业管理人员，优化队伍结构，壮大基层党组织力量。

念好“融”字经，激发“新”活力。坚持党建工作与企业经营生产目标深度融合，党委班子列席集团重大项目决策会议，突出党建与生产“齐步走”。推动管理融合，提升组织引领力。坚持将党组织与公司管理层双向融合，健全完善“双向进入、交叉任职”领机制，公司董事长兼总经理担任党委书记，副总经理担任副书记，部门总监等人员担任党委委员，把党的领导嵌入非公企业治理体系。推动经营融合，提升组织战斗力。精心打造“绿能引领者 降碳疾先锋”党建品牌，党组织带头领办攻坚项目，产能5GWh的动力电池PACK二期项目仅用7个月建成投产，年产2GWh动力电池及8GW电池模组项目、年产20万吨的废旧动力电池材料再生项目也已进入设备安装阶段，推动党建与企业经营发展深度融合。推动文化融合，提升组织凝聚力。把“三会一课”“主题党日”开在一线车间，牵头开展“退役军人座谈会”“董事长早餐会”“巡鹰影院”“巾帼绽芳华，逐梦在巡鹰”等系列活动10余场，提升员工的归属感、幸福感。深入开展“党徽戴起来、榜样做起来、责任扛起来”活动，精准设立党员示范岗27个、党员科技攻关小组5个，攻克废旧动力电池带电破碎、锂钴镍锰等有价金属湿法提取等科研难题100多个，移动式电池破碎回收一体机项目荣获2024全国“创客中国”大赛50强，安徽省创客大赛第1名。组织党员、企业员工参与社区志愿服务15余次，以实际行动践行非公企业责任担当。