瑶海区：“三聚三力” 推动“三新”领域党建走深走实

近年来，瑶海区牢牢把握“三新”领域党建工作任务要求，持续深化“新新向党”党建品牌建设，通过筑牢组织阵地、构建友好场景、打造作用平台，不断提升“三新”领域组织覆盖面、集体归属感、治理参与度，把新业态新就业群体紧密团结凝聚在党的周围。

聚焦管理凝“新”，筑牢组织阵地，提升向心力。通过高质量的党组织建设服务“三新”领域企业高质量发展，灵活采取单独组建、联合组建、行业统建等方式成立“三新”党组织，确保应建必建，对暂不具备组建党组织条件的派驻党建指导员，持续扩大党的组织和工作在新业态企业分支机构、基层网点的有效覆盖。今年以来，新建新业态企业党支部15个、群团组织42个，对辖区194家快递物流、外卖配送等平台企业、网点情况进行全面梳理，建立企业经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人、党组织建设情况“五个清”台账，对梳理出的98名“三新”领域党员进行重点管理，做到及时更新、动态记录、定期回访。建立新就业群体流动党员定期“双线排查”工作机制，安排党建指导员上门服务，指导企业完善从业人员信息登记制度，推动党建工作与企业文化建设互通共融，把党员吸引过来、组织起来，帮助29名党员转入党组织关系，为新提交入党申请书的23人进行学习辅导。

聚焦服务暖“新”，构建友好场景，提升亲和力。坚持寓管理于服务，组织协调多部门开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，今年以来，累计开展心理咨询、法律援助、健康体检、职工维权等服务1800余次，服务1.2万余人次。出台新就业群体“友好城区”“友好楼宇”建设行动方案，围绕制度友好、场景友好、服务友好、成长友好等8个方面，制定15条具体举措，发布暖“新”食堂、爱“新”暑托、助“新”成长、居有“新”所、法援贴“新”等十大项目，向全区商户发出一句问候、一杯热茶、一个桌椅、一次充电、一块车位等“十个一”倡议。依托辖区爱心餐饮商户、社区大食堂等场所，设立爱心补给站，为新就业群体提供暖“新”套餐、错峰就餐、特惠菜品。支持符合条件的企业与本区民办职业技能培训机构合作，结合新就业群体技能需求，制定相应培训计划和课程，依规开展职业技能等级认定，畅通新就业群体职称申报评价渠道。

聚焦治理融“新”，打造“新锋”平台，激发新活力。紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，让新就业群体更好地融入城市、发挥作用。建立新业态新就业群体党建联盟、“智小哥”工作室等“新锋”平台，将456名新就业群体人员编入社区“流动网格”，组织动员659名新就业群体人员建立“瑶熠生辉”志愿服务队74支，引导参加“周四来说事”露天党群议事会、爱心送考、文明创建等活动472次。聘请40名优秀党员快递员、党员外卖送餐员担任 “小区治理体验官”，通过“顺手公益”“随手拍”等形式，让他们化身街道社区的“民情前哨”、城市安全的“流动探头”、城市文明的“公益使者”，收集居民诉求、道路隐患、违章搭建等问题线索，协助社区解决问题385件，为社会发展贡献“新”力量。(许璐子)