庐阳区双岗街道：“四链融合”推动新就业群体“新”欣向荣

为进一步做好对“两企三新”群体的服务和关心关爱工作，近年来，庐阳区双岗街道在建强阵地、关爱服务、作用发挥等方面持续发力，不断激发新业态新就业群体党建“新”动能。

延伸“阵地链”，打造暖“新”友好空间。按照“选址精准、布局合理、方便就近、功能完善”原则，依托党群服务中心、工会驿站、物业志愿服务台、餐饮食堂等阵地资源，打造暖“新”驿站16个，提供临时休息、手机充电、免费加热、爱心雨伞、应急药品、饮水供给等10项标准化服务，在基础服务项目的基础上，常态化开展“食品安全教育”“法律援助”“职业技能提升”“心理健康讲座”等多项个性化服务，将“家门口”党群服务中心和歇歇角、党群议事厅、矛盾调解室相结合，鼓励新业态群体主动参与协商议事。今年以来，围绕企业发展、小区治理等方面积极建言献策10余次，协助社区调解矛盾纠纷5起。

创新“设施链”，建设暖“新”友好场景。围绕新就业群体构建“一社区一示范”友好场景，在辖区小区出入口、公示栏等醒目位置绘制新就业群体“友好路线图”，标明小区出入口、楼栋分布、单元号、快递柜位置等，确保指引明确、路线清晰，解决快递外卖骑手“进门难”“上楼难”等问题。在楼宇商超周边粘贴区域路线指引图、地下车库电梯口粘贴引导标识，解决外卖员“配送难”问题，利用临近小区门口的电动车充电桩，规划设立“骑手停车充电区”，让新就业群体好停车、好充电。通过发布“招募令”，鼓励沿街商户64家加入“友好商家”，推出“暖新折扣”，将辖区健康门诊、餐饮门店等转型为健康服务点和饮食服务点。截至目前，共服务新业态新就业群体100余人次。

优化“服务链”，推出暖“新”友好举措。精准对接新就业群体实际需求，组织社区“两委”成员、红色小管家、小区党建指导员“包联式”跟访，通过座谈会、上门慰问等方式收集新业态群体建议意见，把“急难愁盼”的需求清单变成“可感可及”的服务清单。通过“节气慰问＋小哥点单”模式，携手工青妇、人社等部门，积极开展“春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”主题活动15余场，结合“家门口的暑托班”“四点半课堂”，为新就业劳动者子女推行“暖‘新’托管”，联合司法、民警、消防等部门，为新就业形态劳动者及家属开展法律咨询、安全培训、法制讲堂、矛盾协调等专项服务10余次。

激活“作用链”，发挥暖“新”友好动能。发挥新就业群体走街串巷、进楼入院等优势，引导新业态、新就业群体党员到社区报到，从“治理对象”转变为“治理力量”，结合网格管理化制度，选派先进党员担任“政策宣讲员”“民情速递员”“流动网格员”等，通过“小喇叭”“随手拍”等形式，将安全隐患、卫生等问题记录并及时反馈上报。截至目前，累计反馈户外充电安全隐患、楼道乱堆乱放等问题20余个，参与解决占道经营治理难题15件。精准开展“居民点单”、小区党组织“派单”、新就业群体“接单”服务，依托积分超市，推动新就业群体从城市的“服务者”转变为社区的“共建者”。（吴姝娴 毛雅竹）