合肥高新区兴园中心：“三举措”提升非公企业党员教育实效

合肥高新区兴园中心党委将党员教育管理作为提升非公企业党建工作质效的重要抓手，在丰富党员教育内容、拓展党员教育载体、提升党员教育实效上下功夫，为企业发展提供了坚强的组织保证。

紧盯“关键点”，丰富非公党员教育内容。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为非公企业和社会组织党员教育培训的必修课，选派60名非公党建工作指导员，深入企业开展政治理论、党建知识、涉企政策、法律法规等专题宣讲261次，推动党建惠企政策在企业落地生根。注重把“三会一课”、主题党日等党的组织生活与企业生产经营紧密融合，组织开展劳动竞赛、技术攻关、安全生产、金点子助企等特色主题党日活动181场，让党的组织生活更接地气、更聚人气。常态化开展“找党员、建组织”活动，引导56名党员亮明身份、转接组织关系515人次，推动成立党组织3家，做到流动党员组织关系应转尽转、党组织应建尽建。开展“亮身份、树形象、作表率”活动，设立党员志愿服务队35个，党员责任岗、示范岗、先锋岗231个，引导党员积极转变作风、优化服务，助推企业发展。

找准“兴趣点”，拓展非公党员教育载体。充分发挥非公党建工作指导站党员教育培训主阵地作用，邀请非公企业出资人、省市党建工作指导员、党组织书记等参加指导站月度例会，组织书记上党课、观看专题电教片等活动23次，推进非公党员教育在非公企业落地生根。充分利用园区企业闲置场所和现有设施，打破时间和空间局限，创新推出非公党员教育车间文化、走廊文化、餐桌文化等，使党群阵地更实用、更接地气。探索开展体验式党课，把课堂移到爱国主义教育基地、红色文化遗址等场所，开展红色文化讲堂、红色教育研学等活动315场，有效增强党员教育的现场感和灵活性。针对流动党员等特殊群体，依托QQ、微信等平台，开展“微课堂”“微会议”“微分享”，定期推送红色文章和视频，提高党的组织生活覆盖面。

聚焦“结合点”，提升非公党员教育实效。扎实推行党组织和企业管理层“双向进入、交叉任职”，单独组建党组织交叉任职率达90%以上，加强对非公企业负责人、党组织书记的政治审核和政治监督。以开展星级党组织创评为抓手，充分提升党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用。将党建惠企政策兑现与星级党组织创评成效挂钩，保证党组织对企业管理经营的话语权，形成“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的浓厚氛围。2024年，158家非公企业党组织获评星级党支部。通过培树“双强六好”非公企业、党建工作示范点，不断激发企业家、负责人、党员职工的荣誉感和获得感，增进广大企业党员和职工对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，以高质量党员教育助推非公企业高质量发展。